限期怀孕超时罚款,医生护士怀孕得先申请,意外或超时都罚款(2)

通州区卫计委医政科的工作人员也表示，不属于本科业务范围，不知道该怎么办，建议找公共卫生科;公共卫生科的工作人员又把问题踢回了原点：找医政科。hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

律师说法“限期”怀娃违法hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

北京德恒律师事务所王双京律师认为，通州区妇幼保健院限期怀孕超时罚款的做法已经违法。hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

王双京介绍，我国《妇女儿童权益保护法》第四十七条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，均不能违反男女平等原则，侵害妇女合法权益。hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

另外，《女职工劳动保护特别规定》第五条亦规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。现行《北京市人口与计划生育条例》第四章第十八条中，也有同样的规定。hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

“显然，通州区妇幼保健院不能以内部规定为由，限制职工何时生育;也不能因为医护人员未按其3个月限期怀孕，而对员工进行任何处罚。”王双京表示，罚款，停发福利待遇，取消评优、提职、职称晋升、薪级工资调整，均是变相降低工资，属违法侵权行为。hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

王双京称，妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或依法向人民法院提起诉讼。同时，也可以向妇女组织投诉，由妇女组织要求有关 部门或单位查处，保护妇女合法权益。“相关主管部门应对医院违法行为进行调查、处罚，并处分相关负责人，督促医院返还违法收取的全部罚款。如医院拒不执 行，被侵害人可向法院提起诉讼要求返还罚款。”hyb鄂东网|xianzhaiwang.cn

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