教授举报同事失业,9名跟着他进行硕博连读的学生怎么办?

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教授疑因举报同事丢工作Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

教授举报同事失业，43岁的教授茆长暄这次彻底与自己所供职的学校上海财经大学闹掰了，被校方告知，在2016年8月31日“常任轨”教授6年聘用期满后，不再续约。尴尬的是，9名跟着他进行硕博连读的学生怎么办？Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

如今，事件正朝着茆长暄和学生们难以控制的方向发展。一方面，自认为学术水平很高、教学水平很高、论文被引用率NO.1的茆长暄多次向学校索要解聘自己的具体理由，却无果;另一方面，9个学生因为没有同领域导师指导，担心自己将来毕不了业。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

学生们做好了最坏的打算，要么退学，拿着硕士文凭找工作去;要么重考，换一个有能力指导自己的导师再继续学业。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

考核通过的教授为啥被解聘Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

记者找到一份《上海财经大学“常任轨”教师管理办法》，办法明确了“常任轨”教师的留任和晋升取决于其在教学、研究、校内外服务3方面的优秀表现。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

首先来看看茆长暄的教学。他任职期间从未出现过无故旷课情况，而他的9名硕博连读(学制5年)学生中的5人，都在毕业前完成了学校“发表英文论文1篇”的要求。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

最厉害的两名4年级学生，一人已经发表英文论文5篇、8篇在审，另一人已发表英文论文两篇、4篇在审。茆长暄介绍，这两个学生目前所具备的学术水平，已经比一些讲师、副教授都高了。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

两名3年级学生，一人已发表论文1篇，另一人论文正在审核阶段;4名2年级学生，一人已发表论文两篇，其余人论文都处于在审阶段;1名一年级学生，尚未撰写论文。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

2年级学生张思嘉特别喜欢茆长暄。她告诉记者，茆长暄和学生们之间约法三章：第一，不收礼;第二，吃饭不要学生掏钱;第三，学生毕业找到工作才有资格请老师吃饭。张思嘉说，她的父母曾从山西老家带来几瓶醋送给茆长暄，也被茆婉拒了。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

其次，是科研考核指标。根据规定，上财“常任轨”教授需要在任期内完成1篇一级论文、两篇二级论文、1篇三级论文。而茆长暄任期内，上述3类论文分别完成了3篇、4篇和两篇，均已达标。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

第三，在校内外服务方面，记者并未找到相关内容的具体文件和规定。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

那么，茆长暄究竟为什么被解聘呢？据茆长暄介绍，在由上海市教委信访办组织的一次调解中，学校给出了如下3个解聘理由：第一，茆没有拿到国家级的基金项目，但茆认为自己拿到过教育部“优秀人才计划”20万元奖励;第二，茆的科研水平相比在美国时有下降，但茆认为自己虽然在上财发表文章没有在美国时多，但也超标完成学校考核标准了;第三，茆没有发表过顶尖文章，记者查询考核标准发现，茆确实没有在上财规定的3本顶级学术刊物中发表过文章。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

而上财对“常任轨”教授的管理办法规定，如“常任轨”教师在任何一个方面(即教学、科研和校内外服务)表现不佳，学校就有充分理由不予续约，同时“常任轨”教师满足了教学、研究、服务上的最低标准并不能成为晋升或授予常任教职的足够依据。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

解聘是否另有原因Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

据了解，“常任轨”教职无论在美国还是中国，都是一所学校给予教师的最高评价和荣誉。“常任轨”教授享受学校最好的待遇，一般情况下，也不会被学校随意解聘。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

茆长暄告诉记者，自己被解聘或许“另有隐情”。2015年1月、2016年4月和2016年5月，他曾先后举报了上海财经大学统计与管理学院的4名教师，其中包括该学院院长周某、“千人计划”学者黄某、海归教授冯某等。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

“这是对我的打击报复。”茆长暄说，上财“常任轨”教授的学术水平评审需要多名国内外专家共同评估，而对他的评审，专家大多由上述几个“被举报者”安排，“他们可以存心不让我通过评审”。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

对此，记者多次拨打上财校长樊丽明的手机，电话无人接听。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

茆长暄介绍，自己与周某等人结怨，可以追溯到2010年9月。当时，茆刚刚进学校工作没多久，在一次面试学生的过程中，茆拒绝了上述几人让自己“照顾一下”某个学生的请求，“我从国外回来，就是想为高教事业做点事，这不符合原则，我不干”。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

茆长暄介绍，以周某为首的几名评审大概劝了他近1个小时，他本人的态度也从最初的“应付应付”变为“非常强硬”，“把领导叫出来，是谁打的招呼？”茆说，自己那时就得罪他们了。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

对此，上财统计与管理学院院长周某否定曾有上述事情发生，不认可茆长暄的指责。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

记者注意到，茆长暄针对上述4人的举报信，均得到了上海财经大学纪委方面的回应。他的举报，大多集中在几名教授的任职资质问题上。比如周某，茆长暄举报他作为中科院研究员违反了中科院人事局有关兼职的规定，他在上海财大“兼职”时间远超过中科院规定的每年3个月，且他的教育部“长江学者”称号也是其人事关系仍在中科院时评定的，不符合“人事关系迁入部属大学内”的规定;黄某，茆长暄举报认为他违反了中组部有关“千人计划”学者的规定，3年内并未能做到每年有6个月时间待在国内;冯某，茆长暄举报认为他有半年时间人在美国，既在美国拿薪水，又在上财拿薪水，存在“吃空饷”问题;对另一名教师的举报，茆长暄认为“不值一提”。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

针对上述举报，上财答复多以“学校处于教学改革的探索中”为由予以回应。至于“千人计划”专家黄某是否满足每年在国内6个月的问题，上财回复黄某的确利用假期回国满足国家规定。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

教授不干了，学生怎么办Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

茆长暄的9名研究生，是目前为止受影响最大的一群人。茆即便被学校解聘，他还能凭借自己过往的学术成就找到另一份工作;但这些高分考入上财热门专业硕博连读的学生们，却不得不因此事件受到“牵连”，他们未来的学术道路陷入尴尬境地。Rw3鄂东网|xianzhaiwang.cn

按道理来说，即便导师被解聘，他的学生也应该能够在这所学校继续科研。

教授举报同事失业,9名跟着他进行硕博连读的学生怎么办?