五大行2.5万离职 上半年五大行2.5万离职铁饭碗也不好混(3)

　　3、其他机构对金融财务需求提升，吸引银行业人才向非银金融机构、大型企业流动。银行是金融业之母，其他机构要招人都喜欢找银行人士。比如，互联网金融持续火爆，也吸引了不少银行人员加入。JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　4、电子银行替代率提升，现在年轻的客户喜欢利用网银、电子银行去操作，一些传统的业务，包括柜面业务等都会往网上转，可能会有一部分岗位的调整。JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　5银行降薪潮，工行人均薪酬降至10万以下JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　券商中国统计，16家上市银行中，多达10家银行人均薪酬出现不同程度的下滑，其中民生银行上半年人均薪酬同比下滑23。2%至14。6万元，无论是下滑幅度还是绝对金额，均位列上市银行第一位。JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　对此，大股东史玉柱表态说：“降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失。”并且进一步补充道：“企业：减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。”JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

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　　五大国有银行方面，由于整体员工数量较多，拉低上半年员工平均薪酬至10万元-12万元。JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

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　　1、银行的钱都去了哪？房贷成银行贷款主力军JFf鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　在银行2016年半年报中，有一个数字特别值得关注，就是不少银行上半年贷款投向中，房贷都占据了很大的比例，成为银行资金投向的主要渠道。

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