2018延迟退休新政策 2018年男性女性延迟退休年龄最新时间表(2)

　　提前退休的多种途径（据不完全统计）EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　合规 提前退休EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　●从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的，应该退休;EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　●因工致残、失去劳动能力的，可按规定提前退休。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　非正当 提前退休EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　●篡改实际年龄，提前“达到”退休年龄;EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　●“走关系”或办理虚假特殊工种证明实现提前退休;EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　●提前离职但劳动关系仍在原单位，单位按最低标准发放工资、缴纳社保。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　2018年男性延迟退休年龄最新时间表EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　2018年女性延迟退休年龄最新时间表EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　养老金支出负担再加剧EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　就在相关部门接连抛出延迟退休、养老金入市投资等措施缓解基本养老保险基金巨大的收支平衡压力时，非合规提前退休的兴起又给养老金运营方增添了几分不稳定因素。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　有专家直言，保障符合条件的职工提前退休十分必要，但在我国老龄化程度日益加重、养老金负担居高不下的大背景下，如果提前退休现象继续普遍出现，就意味潜在大量职工要提前领取退休金，这将极大增加养老金的支出负担。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　曾有研究机构发布不完全统计数据显示，从参保人员所处工作单位的性质来看，提前退休和离岗现象多发的单位主要包括：行政单位（51。9%）、事业单位（25。1%）、国企（19。8%）、私企（1。6%）、外企（0。5%）。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　上述受访国企员工也告诉北京商报记者，当地部分企业还会根据相关部门核查退休年龄的松紧程度来通知员工是否需要提前办理内退手续，造成部分即使连内退年龄都没到的职工也在“积极”地申请提前退休。EgU鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“非合规前提下的提前退休大量出现后，导致的核心问题就是影响了养老金的合理分配。”上述专家表示，那些工作年限少、不符合规范的提前退休者和按规定时间退休的参保人领着差不多的养老金，有的甚至享受着养老金“倒挂”的福利，即养老金比在职时候的工资还高，无疑形成了新的社会不公平现象，甚至还会影响一些行业的整体效率，造成越来越多中年职工在退休前几年就秉持着坐等退休、想办法钻政策空子提前退休的心态。

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