搬运工公司午休时猝死 算不算工伤争执不下

　　【搬运工公司午休时猝死 算不算工伤争执不下】

　　华龙网10月12日18时09分讯（记者阙影）深夜10点，不少人已准备休息，重庆市江北区鱼嘴镇的街道上空无一人。调解员王飞办公室的灯还亮着，他还不能睡。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　日前，辖区居民何某在单位突然晕倒，送医救治无效，不幸身亡。家属情绪激动，认为单位该承担主要责任，双方发生激烈冲突。如何化解这场纠纷，王飞苦思对策。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　搬运工午休时猝死 家属要讨个公道VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　王飞是鱼嘴镇人民调解委员会的一名调解员，几个月前，镇上的何氏兄妹和十多名家属赶到镇调解委员会，想找政府帮他们讨个公道。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　原来，几天前，兄妹俩的父亲何某在单位猝死。家人认为，用人单位应该承担主要责任，得赔偿。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　看着情绪激动的家属和在一旁泣不成声的兄妹，王飞立即对其进行了安抚，并了解到事情的详细经过。原来，何某系一家物流公司的搬运工人，事发当天中午，他在公司午休时突然晕倒，送到医院后经抢救无效，不幸去世。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　等家属们心情平静下来之后，王飞趁热打铁，召集了物流公司负责人、死者家属代表、镇社保所领导、镇群众工作站负责人及纠纷双方律师等人，共同进行调解。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　算不算工伤双方争执不下 他“背靠背”做工作VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“在上班时去世的，人又在单位，就应该算因工死亡，赔偿也应该按这个标准来算。”在调解过程中，家属方提出了70余万元赔偿金的诉求。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　这一诉求刚提出，就被物流公司拒绝了。“虽然人是在公司里，可当时是午休时间，他也不是在工作场地休息，准确来说，并不算是工作地点、工作时间内死亡。”公司负责人表示，只愿意承担职工正常死亡的丧葬补助费及两年工资，总共约数万元。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　赔偿数额相差太大，双方又都坚持己见，互不相让。由于多次调解未果，死者家属一度情绪激动，甚至围堵了物流公司的大门。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“如果这件事情处理不好，容易造成更严重的后果。”王飞丝毫不敢掉以轻心，一阵苦思，他决定将双方争论点，即死者是否属于因工死亡作为突破口。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　随后，王飞和其他调解员将双方分开，采用“背靠背”的方式给双方做工作。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“你看人家上有老下有小，家里的顶梁柱突然去世，情绪难免激动，两个孩子都小，以后靠什么生活？”王飞给物流公司打起“亲情牌”，希望对方能换位思考，从“人为本”的角度考虑问题。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“现在的当务之急是安顿好亡者。”另一边，王飞又给家属采用算“成本账”的方式，讲解《劳动法》《合同法》等相关法条。VWe鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　动之以情，晓之以理，做完这头的思想工作，又找那头，梳理出双方的分歧和共同点，再针对性地进行调解。为了这件事，王飞忙了足足两天，近10次的调解，最终，物流公司同意赔偿死者家属12万元，家属方也表示接受，为此次纠纷画上句点。

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