外国人到中国抢工作 剧情反转！(2)

　　政策环境和职业前景被看好AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　汇丰调查指出，50%居住在中国内地的外籍人士表示移居至此后有更多的机会获得新技能。与移居前相比，55%的外籍人士表示其可支配收入有所提高。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　实际上，外籍人士在中国的优厚待遇早已不是新鲜事。汇丰银行调查结果显示，早在三年前就有近1/4的外籍人士年薪超过30万美元，超过了同时期其他国家的外籍人士收入比例。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　此前全球职场社交平台LinkedIn（领英）一项针对中国一线及新一线城市外籍人士的调研结果显示，在中国工作的外籍人士普遍看好中国的政策环境和职业前景，外籍人士来华就业是受到中国的工作环境、晋升空间和薪资的吸引。同时，该调查还显示，管理理念和国际化程度是驱动他们赴华工作的重要原因。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　对于生活在中国的外籍人士来说，与国外相比，当前中国开放的政策环境和职业前景是中国职场提供的最大优势。随着中国“一带一路”与“走出去”政策的不断推进，沿线国家在推动当地全球化的同时也帮助中国企业在这些区域开拓市场，并且为希望在国际舞台上施展才华的全球化人才提供了广阔的发展空间。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　领英海外征才解决方案负责人王欢表示，越来越多的中国企业响应“走出去”号召，积极拓展海外业务。这种转变刺激了企业对于国际化工作岗位的需求，推动了中国职场全球化程度提升，全球化的职场环境有助于进一步吸引和留住高端人才。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　值得注意的是，相比一线城市，在宁波、重庆、天津、南京、杭州等新一线城市的外籍人士表现出很高的定居倾向，新一线城市对全球化人才的吸引力不逊于北上广深。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　政策红利不断释放AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　除了外籍人士“成群”涌向中国，许多曾经离开中国到海外谋求发展的人也纷纷回国，带回国际化知识、专业技能和人际关系网络。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　教育部数据显示，2016年我国出国留学人员约54。5万人，留学回国人员约43。3万人，回流率达到79。43%。人才回流所带来的人才红利，成为我国未来发展的优势之一。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　中国之所以能汇聚众多国际人才，与国家对人才工作的高度重视密切相关。为形成具有国际竞争力的人才制度优势，充分开发利用国际人才资源，中国制定了相关政策措施完善海外人才引进方式，为其出入境、就业居留提供更加便捷高效的服务。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　例如，2016年公安部推出了支持北京创新发展的20项出入境政策措施，涉及到外国人签证、入境出境、停留居留等方面。国家外国专家局决定自2016年10月至2017年3月，在北京、天津、河北、上海、安徽、山东、广东、四川、宁夏等地开展外国人来华工作许可制度试点工作。2017年4月1日，全国统一实施外国人来华工作许可制度。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　要进一步增强中国对国际人才的吸引力，未来有许多工作仍需不断改进。王辉耀曾撰文建议，要进一步加强引进国际人才的顶层设计，设立专门的国际人才管理机构；加强政策可操作性，持续发挥国家创新区域的引领与示范带动作用，积极探索城市群国际高端人才共享模式。另外，要进一步加强城市软实力建设，从自然环境、城市文明和生活配套等方面提升区域国际人才竞争力水平。AFj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

外国人到中国抢工作 http://www.xianzhaiwang.cn/all/568896.html