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深圳男子入职后2小时被解雇 理由竞是这样(2)
金先生在该情况说明书上签了字，并摁了手印。他告诉南都记者，虽然解除了合同，但是他感到非常不合理，要求深圳巴士集团龙岗公共汽车有限公司给予他一个说法，并给予相应的赔偿。
深圳巴士集团龙岗公共汽车有限公司：
不再聘用起诉过公司或者有不良记录的员工
龙岗公共汽车有限公司综合部负责人谢先生回应称，金先生在深圳巴士集团鹏城电动汽车出租公司工作时，曾到深圳市劳动仲裁委员会起诉该公司。但是，金先生后来又以不实为由自己撤诉了，最后以非正常的方式离职。
谢先生表示，公司内部整合后，将员工的资料都进行了共享，对于起诉过公司或者有不良记录的员工都不再聘用。金先生在签订合同时没有说明实际情况，我们查到记录后发现他曾起诉过公司，因此决定解除合同。
就曾起诉鹏城电动汽车出租公司一事，金先生表示，他曾因为一些问题进行起诉，当时公司表示愿意和解就主动撤诉了。
律师：公司做法属于入职歧视
北京市炜衡（深圳）律师事务所的陈伟律师表示，单位因金先生曾诉讼过集团旗下的公司而不予录用，是在滥用招聘的用工自主权，属于入职歧视，劳动者依照法律规定维护自己的合法权益，其行为不应当作为拒绝录用的理由。
陈律师表示，根据深圳经济特区和谐劳动关系促进条例表明，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同，不需支付经济补偿，但应当支付劳动者为订立和准备履行劳动合同而支出的必要费用。因此金先生还没上班，用人单位不予录用，应当支付劳动者为订立和准备履行劳动合同而支出的必要费用。
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