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穿短裤上班被开除 这也开除？(2)
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为此，金先生向法院起诉，要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。而在类似的劳动争议案件中，法官发现，随着劳动者与用工单位的关系日渐复杂，不少争议纠纷难以厘清。
而在这些层出不穷的矛盾纠纷中，最让法官头疼的则是新兴行业里的案件，如网约车平台与司机之间的纠纷，由于司机报酬是由奖励、油贴和空驶补贴等几方面复杂组合起来的，再加上用工关系并不牢固，给劳动争议案件的裁审工作带来了挑战。
针对这类现象，法院在与劳动仲裁部门合作的同时，也考虑和高校寻求合作，探索新的解决机制。
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