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中国人寿总裁换人 老兵林岱仁退休(2)
个险老将苏恒轩回归
此番拟接任中国人寿总裁的苏恒轩,为个险业务出身,此前曾担任中国人寿副总裁,分管过个险、健康险等多个部门。在国寿内部员工眼中,苏恒轩能力强,平易近人。
苏恒轩今年55岁,自1983年起在中国人寿系统工作逾30年,早年在改制之前的中国人寿保险公司(国寿集团前身)河南分公司任职,后调至总公司,任个人保险部总经理,并升任中国人寿总裁助理、副总裁,2017年12月起担任国寿集团副总裁。
中国人寿近年总裁一职相对稳定,最近11年来只有两任总裁:2007年1月,原总裁吴焰调至人保后,副总裁万峰接任总裁,任职时间7年;直至2014年3月,林岱仁从副总裁升任总裁,任职4年多时间。
时过境迁,苏恒轩接棒中国人寿总裁一职,面临新的市场形势。中国人寿近年难抗市场份额下滑——2013年为30%,到2017年仅剩20%,下滑超过10个百分点;不过,业务发展的动能已悄然发生转化。
业内人士表示,2018年是中国人寿进入高质量发展的元年,苏恒轩此番接任中国人寿总裁,要续写“高质量发展”这一章也面临一些难题。比如中国人寿180万销售队伍需要继续“扩量提质”。此前4年,中国人寿加强销售队伍的“扩量提质”方针,四字虽然未变,但是四个字每年的力度不一样。比如2014年、2015年,每年的策略就是扩量为重,同时提质。从2017年开始强调提质,即队伍的量已有一定规模,怎么样提升素质。2018年以来,保险行业整体出现人力下降,中国人寿也一样。中国人寿若仍要保持“扩量提质”四字不变,难度一在于如何保持人力规模,二在于如何提质——即如何提升队伍的销售素质和技能,来适应整个转型升级的高质量发展的要求。
业内人士表示,产品结构调整如何落实、在大中城市如何实现振兴超越等,也是摆在中国人寿新总裁面前的难题。
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