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谷歌员工罢工 谷歌员工罢工的原因(2)
谷歌的抗议者提出了五项要求,这些要求也被加在了他们的推特中,并在一篇文章中详细说明了这些要求:
1。结束骚扰和歧视案件中的强制仲裁。此外,谷歌员工在与人力资源部开会时,可以带一位同事、代表或支持者。
2。承诺终止薪酬和机会不平等,例如确保在本组织各级都有有色人种女性,并对未能履行这一承诺承担责任。谷歌将发布内部报告,说明不同种族、性别和种族员工的薪资或职业晋升差距。
3。一份公开披露的性骚扰透明报告。这将包括骚扰索赔的数量和索赔地点,索赔的类型,有多少受害者和被告已经离开谷歌,以及任何离职补偿的价值——比如对鲁宾的所谓赔偿。
4。一个明确、统一、全球包容的过程,以安全和匿名的方式报告性不端行为。新流程需要使谷歌的人力资源部门更独立于其高级管理层,并让与谷歌共事的所有人都能接触到,包括临时工和承包商。
5。将首席多元化官(CDO)提升到直接向首席执行官汇报,并直接向董事会提出建议。此外,任命一名员工代表进入董事会。CDO和代表将帮助执行先前的要求,并提出修改意见。
谷歌员工罢工 http://www.xianzhaiwang.cn/all/589976.html
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