三成海归年薪不足10万 学历硕士居多 超八成海归回国半年内就职(2)

　　超八成海归回国半年内就职，近三成海归年薪低于10万bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　国内招聘平台是受访海归回国求职的首选渠道。86%的受访海归可以在回国以后的半年内找到工作，求职时长1年及以上的占比仅为7%。近三成受访海归的初始年薪低于10万，高于15万的占比仅为四成。bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北上广深薪资优势依然明显，新一线城市吸引力不断攀升bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京、上海、广州、深圳依旧为海归最偏好的国内就业城市，68%的受访海归选择其作为第一份工作的所在地。同时，得力于近年来各地的人才引进政策和经济快速发展，阿里网易等知名企业云集的杭州、国家新兴高新产业重点城市苏州、四大直辖市之一的天津、西南重镇成都等新一线城市逐渐崭露头角，对受访海归也有着很强的吸引力。从整体上看，受访海归的分布情况与各城市的经济发展和政策颁布情况相吻合。bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　与此同时，城市之间的薪资结构也有所不同。初始年薪高于15万的受访海归中，79%的工作地点位于北上广深，而在其他城市的占比仅为21%。当把初始年薪提高到30万以上时，会发现差距愈发明显，可见北上广深的高薪机会明显高于其他地区。bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　约三成海归认为工作完全未达预期，公司平台成最大不满因素bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　43%的受访海归表示国内的第一份工作基本符合期待，同时29%的受访海归认为第一份工作连基本预期都未达到。bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　综合对比影响工作是否符合预期的因素，可以看出，认为公司平台不符合预期的受访海归占比最高，为36%。实际上，海归都心向往之的公司平台，一般都是各行业内的顶尖公司，往往有着更高的门槛和纷来沓至的人才，激烈的竞争导致实际进入难度较大。同时，虽有近60%的受访海归认为初始年薪基本符合预期，但认为其符合及完全符合预期的占比却不足20%，说明在薪资方面，绝大部分受访海归的理想与现实还是存在落差。bZq鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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