裁员风暴下的甲骨文 被裁退员工获“N（工作年限）+6”补偿

裁员风暴下的甲骨文 被裁退员工获“N（工作年限）+6”补偿

　　裁员风暴下的甲骨文：部分员工不满补偿方案，期盼延长离职缓冲期Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　裁员的原因或与甲骨文近年的业务调整密切相关。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　甲骨文中国区的裁员传闻终被证实。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　5月7日，《21世纪经济报道》称，甲骨文召开全员大会，确定对中国研发中心进行裁员调整，被裁退的员工将普遍获得“N（工作年限）+6”的补偿；而首批被裁的员工数量大约在900人左右。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　界面新闻记者前往位于北京中关村的甲骨文大厦发现，已经有部分被辞退的员工陆续离开公司。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　《21世纪经济报道》提到，首批被裁的员工需在5月22日之前确认签字离开，但这意味着他们将错过6月份公司下发的股票期权。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一位被辞退的甲骨文员工告诉界面新闻记者，目前外界已经公布的裁员消息基本上是准确的，但并不是所有员工都能接受现有的赔偿方案。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“每个员工和HR都有15分钟的商谈时间，约谈大概在下午四点左右结束。如果在5月22日之前签字，就能拿到N+6的补偿，然后要在5月31日前离开公司；如果不签，还是可以来公司，但补偿可能就只有N或者N+1了。”她透露道。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　为此，部分员工已经建立了讨论补偿的群聊，进行下一步商讨。除了表达对现有方案的不满之外，他们讨论的另一个焦点是，由于今年的就业环境整体不好，很多人都向HR提出，希望甲骨文方面能够给予3个月的缓冲期。由于北京推行了积分落户政策，外地员工一旦社保断缴会很麻烦。如果缓冲期较长，这些员工就有时间找到新工作，保证社保顺利续缴。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　很多员工都无法面对突如其来地裁员。“我所在的部门3月份还在加班，就算被裁也想不到会裁到我们部门头上来。”上述员工感慨道。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　其实甲骨文要在中国区进行裁员早有迹象。Vu5鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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