中国芯片人才缺口超30万 平均月薪10420元 成长速度慢限制薪资涨幅

中国芯片人才缺口超30万 平均月薪10420元 成长速度慢限制薪资涨幅

　　中国芯片人才缺口超30万供给为何赶不上需求D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　昨日，某招聘网站发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示，芯片行业的人才薪资低、缺口大。报社记者从行业人士处了解到，目前国内芯片行业由于投入产出比比较大、研发投入高企等因素，企业利润有限，人才薪资不及其他行业。D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　数据D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　芯片人才平均月薪10420元D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　招聘网站报告数据显示，2019年芯片行业人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　数据显示，芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程（18。69%）、自动化（10。63%）、电气工程及其自动化（9。02%）、电子信息科学与技术（5。02%）和测控技术与仪器（4。97%）。以上5个专业主要涉及芯片设计层面。D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一位于2018年拿到华为海思公司录用通知书的员工对记者表示，“我是博士毕业，薪资是单独谈的，公司给我月薪在2万元左右，加上年终奖，年薪可能在40万元左右。”他说，“不过，本科生、硕士生就远不及这个数字。”D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　有华为公司员工向记者评价称，内部不少员工认为海思的薪资在公司内部不算高，究其原因，“可能海思的产品不外售，不直接产生收益，而且研发投入很大。”D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　原因D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　成长速度慢限制薪资涨幅D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“同样是技术人员，做软件工资高、出路好；做硬件就不行，不仅辛苦，工资还低。”芯片领域重点高校教授吴子豪感慨道。D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　成长速度慢、迭代周期长是限制芯片人才薪资涨幅的重要原因之一。研发工程师林滨表示，应届生在进入工作岗位后，一般要经历四五个芯片项目周期，每个周期半年到两年，此后才能开始“独当一面”。D4k鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一位集成电路投资人也认为，企业需要的优秀人才是能够直接上手的，而刚毕业的学生需要大量的培训、长时间的沉淀，两者相差甚远。一位高校老师表示，企业不太愿意接收短期学生实践，即使接收也会以涉密为由不给学生充分的锻炼机会。

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