鄂州市公安局推进领导干部廉洁约谈常态化、规范化

　　【鄂州市公安局推进领导干部廉洁约谈常态化、规范化】

　　为扎实推进全面从严治党主体责任落到实处，市公安局印制“党风廉洁建设约谈记录簿”，建立廉洁约谈“明细账”，把“一岗双责”拧紧压实，逐步推进领导干部廉洁约谈常态化、规范化。NNT鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　明确约谈对象。按照五级包保和领导分工进行约谈，即党委书记、局长包保局党委委员，党委委员包保挂点（分）局、分管的局直单位班子成员，各（分）局、局直单位班子成员包保科、所、队，各科、所、队班子成员包保本单位民警，每位民警包保本单位协警和工勤人员。NNT鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　规范约谈内容。“广泛谈”，各单位落实党风廉洁建设责任制情况；落实中央八项规定精神、公安部、省委和市委实施意见，改进作风、纠正“四风”情况；贯彻执行民主集中制、落实“三重一大”决策制度情况；党员领导干部遵守廉洁从政各项规定、廉洁自律情况等。“重点谈”，针对信访频发及案件高发单位或部门进行预警谈话，强化廉洁风险防控。“深入谈”，就当前分管领域党风廉洁建设和反腐败工作相关问题听取意见、建议。NNT鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　严格约谈要求。约谈中，既严肃指出存在的问题及严重性和危害性，也认真听取约谈对象的有关解释说明及意见、建议，做到5个必谈，即新干部上岗必谈、岗位变动必谈、职务调整必谈、发现违纪苗头必谈、重大节日必谈。NNT鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　严肃约谈监督。适时采取分级检查、留底备查、随机抽查、定期检查等方式，对履责记录和台账管理情况进行检查。对检查发现的问题及时督促整改；对思想不重视、不经常记录的进行批评教育；对弄虚作假、蒙混过关的视情节进行工作约谈或诫勉谈话。 （特约记者沈炼通讯员胡涛）NNT鄂东网|www.xianzhaiwang.cn