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90后女下属拒加男领导社交账号被炒鱿鱼 这事你怎么看?

 时间:2015-08-19编辑:来源:www.xianzhaiwang.cn


90后女下属拒加男领导社交账号被炒鱿鱼 这事你怎么看?

微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆,有些动态已经都不敢发,如果设置访问权限被发现后更是死无葬身之地。现在又来一个领导邀请添加为好友,不是忐忑不安吗?怎么办?同不同意老板的请求?

近日,广州天河的一家公司发生了这样一件事,90后女下属拒加男领导微信,结果被炒鱿鱼了,在网上引起了网友们的纷纷吐槽。现如今,加微信安排工作,已经成为好多企业领导布置任务的趋势了,那么上班族们怎么看这个事情呢?

苦逼上班族:工作与生活很难划清

近日,有媒体报道,90后的小杜今年6月入职广州天河一家快消品公司作为业务类文员。从入职以来,部门男领导就要求加她的微信,说有工作安排需要在微信群里面通知。小杜为保护自己隐私,一直不愿意通过领导认证,并坚持工作的事情就在公司处理,微信是私人的,她不愿意把工作带到生活中。不料8月初,公司人力资源部以不配合领导工作为由,辞退了小杜。理由是男领导反映其不肯通过微信验证,无法安排工作。

看到这个新闻,市民李先生认为“男领导”也太任性了,有些小题大做,估计是觉得小杜不尊重他,不给他面子。即使企业流行利用微信安排布置工作,但是毕竟同不同意添加领导为好友,是个人自由,不能因为这个而炒人家鱿鱼,既然下属不喜欢使用微信开展工作,可以换另一种方式,只要工作顺利开展,方式无所谓,领导应该多为下属着想。

“人在江湖漂,还得把腰弯,现在的企业都领导都会加员工的微信,像我们公司,还要求要用自己的微信号为公司宣传,转发公司的好人好事,宏伟蓝图,为了生活,没有办法,还得用自己的微信为公司宣传。”在化妆品公司工作的小苏说,为了工作,又不想影响私人生活,可以重新申请一个微信号用于工作,没有必要得罪领导,同意加微信也是尊重领导的一种形式。有时候想划清工作与生活往往很难做到,既然进入公司,就要遵守公司的规章制度,要学会变通。如果领导非得加你微信,那就加呗,领导开口了,拒绝总是不好的,再说也没有什么秘密,其实也不会没有私人空间,朋友圈发一些情绪的动态不让领导看到就可以了。

相关人士:微信在电脑前比不上QQ

互联网专业人士分析,微信和QQ目前是最多人使用的聊天工具,QQ和微信,分别占领者电脑PC端和手机移动端已久。

在工作中,我们以QQ微信交流为最多,不管是公司还是朋友,为了交流沟通方便,基本上都会建立公司朋友群或者讨论组,而一些中年老板相比QQ来说,更喜欢用微信,因为微信里面有不少人发布行情,产品动态之类的新闻信息,同时出差过程中也方便使用。

有不少领导认为微信可以增加工作效果,其实,如果是在电脑前工作的人,QQ要比微信方便很多,毕竟工作的时候,也不会经常拿着手机看微信有没消息,所以QQ群很方便,不过也是针对办公室白领,对于业务来说,经常在外面跑,用手机上网,微信的优势会体现得更明显。

律师分析:可请求行政部门出面协商

那么,因为员工不同意加入微信,领导是否有权利直接辞退员工?领导的行为是否合法?国际旅游岛商报记者就此采访了海南某律师事务所黄律师。

黄律师认为,职工与用人单位的劳动关系自用工之日起成立,受到我国《劳动合同法》调整规制。

《劳动合同法》对用人单位辞退员工的条件具有明确规定,不得随意解除与劳动者的劳动关系。《劳动合同法》第三十六条规定双方协商解除的情形:“用人单位与劳动者协商一致,可

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