筑牢改革的“精神高地”——鄂州市全面深化改革观察（一）

　　鄂州各类“土专家”积极为改革建言献策，改革已成为一种城市文化、一种城市精神在鄂州根深蒂固。把改革作为“第一战场”，注重人气聚集

　　我市树立重视改革的用人导向，以改革聚集人气、锻炼人才，把改革工作作为检验领导干部功力和业绩的重要平台，积极探索以改革为主要导向的领导干部能上能下选人用人机制。

　　2015年春节后上班第一天，市委书记李兵就在全市领导干部大会上强调，要进一步推进干部人事制度改革，凭实绩用干部，研究干部“下”的办法，打通干部队伍和社会各方面优秀人才之间的流通渠道。

　　近两年来，鄂州从全市选派了一批具有改革思维和法治思维、年富力强的干部到经济发展的主战场担任领导职务，通过招硕引博、选拔选调生等方式遴选一批优秀年轻干部到改革部门工作，大胆提拔重用一批改革业绩突出的领导干部，选派一批业务骨干到改革一线培养锻炼。注重改革实绩的用人导向给全市传递了干事创业的正能量。