鄂州市中心血站抓党建强队伍

　　实习生熊雯

　　市中心血站党支部在抓党建工作过程中，把党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实，既推进了党建工作，又推动了业务工作健康有序发展。

　　增强班子凝聚力市中心血站党支部把班子建设放在突出位置，领导班子在群众中的威信和号召力不断增强。

　　市中心血站形成了支部书记带头、班子成员跟进和全体党员参与的良好学习氛围。去年7月，该血站支部开展了主题为“态度决定一切，细节决定成败”的教育活动。今年4月，血站班子成员集中开展了“严明政治纪律，严守政治规矩”教育活动，学习了我市有关会议精神，促使班子成员清醒地意识到，作为单位的领导者和决策者，工作态度和细节对血站各项业务有着重要的意义。

　　党支部书记与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相谈心，以及班子成员与中层管理人员之间交心谈心，以整风精神认真开展批评和自我批评，正视矛盾和问题，深刻剖析和检查自己，达到了统一思想认识，消除隔阂，端正党风，增强团结的目的。

　　市中心血站党支部在对涉及单位新聘人员、人事变动或物资采购、试剂采购、设备采购等重大人事和经济活动方面，引导职工参与民主管理和决策。职代会上，审议并通过了《市中心血站2015年奖励性绩效工资分配方案》及《市中心血站2015年大型及关键设备采购计划》等重大报告、规定和方案等，搭建建言献策的平台，营造了单位良好的发展环境。

　　俗话说，正人先正己。血站领导班子成员以身作则，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，产生了示范带动辐射作用，释放出以上率下的正能量。市中心血站将领导班子成员个人业绩、劳动纪律等也纳入每月综合管理考核范畴，与职工同考核、同奖惩，并接受监督。

　　狠抓党风廉政建设市中心血站党支部高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设责任进行有效分解，制订市中心血站《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设监督责任清单》，单位和各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，严格落实“一岗双责”。

　　通过制度防控和防范各岗位风险，制订了《关于加强内部支出控制提高服务效能的有关规定》、《市中心血站关于调整进餐招待管理的有关规定》、《市中心血站车辆管理制度》和《市中心血站关于“三重一大”事项议事规则》等制度，颁布了《市中心血站内聘人员招聘管理及考核办法》、《市中心血站国有资产管理清查活动实施方案》、《市中心血站综合管理考核办法》和《市中心血站纠正医药购销和采供血服务中不正之风专项治理工作方案》等，实现了以制度管人、以制度管事，把权力关进制度的笼子。

　　为了使廉政文化深入人心，血站不但制作了廉政宣传牌，还编排廉政文艺小品《真心为民》等，开展各种文娱体育活动，既丰富了职工的业余文化生活，又让单位职工受到了廉政教育。

　　一名党员一面旗一名党员就是一面旗。血站党员干部为推动无偿献血宣传招募，提高采供血服务水平和质量工作，走进市社会福利院，免费为老人和残疾儿童进行健康体检；捐助鄂州职业大学白血病学生；帮扶骆李村的留守老人和儿童；捐助杰特聋哑儿童学校建设；一名班子成员被委任为东沟镇刘河村第一书记，吃住在刘河村。今年血站有6名年轻同志递交了入党申请书，推荐了张芷瑞等3名同志为入党积极分子。为了帮助她们成长，3名正式党员与他们结对帮扶，确保发展党员工作的顺利进行。

　　无偿献血作为一种良好的社会风尚，更需要党员的良好示范。血站组建了雅达出租车公司党支部无偿献血志愿服务队、鄂州职业大学党员学生无偿献血志愿服务队等，一方面宣传无偿献血知识，一方面带头参与无偿献血，在全市起到了很好的示范作用。