农机手短缺未来谁来驾机

　　8年间，黄石农机拥有量从1万多台(套)增加到20多万台(套)，农机化作业水平从38提升到65。然而，在推进农机化进程中，农机手队伍青黄不接、后继乏人，未来谁来驾机引人关注。

　　田头培训“女机手”

　　又是一年春耕时!当跨上旋耕机驾驶室的那一刻，刘月桃就暗下决心，一定要学会驾驶旋耕机。

　　38岁的刘月桃，是大冶殷祖镇江畈村农民，曾经开过电动车。自从家里的土地全部流转后，就成了名副其实的家庭主妇。

　　她不光是看到旋耕机的“威猛”，还有“找个事情做”的念头。当她听说，上面要下来办农机培训班就报名参加了。

　　3月25日这天上午，刘月桃和她的26个姐妹一结束农机理论培训，就赶到田间实践。

　　大冶首办女子农机培训班，主要是针对大户反映的“农机手短缺”的问题，及时调整培训思路，将农村留守妇女列入培训范围。大冶农机局局长陈永高说：“计划年培训150名女农机手，使女农机手成为农机作业一线的一支新生力量。”

　　目前，大冶拥有“当家”农机近3000台，登记在册的农机手1700多人，但真正能下田作业的农机手仅仅千把人。大忙时节，农机大户直喊“要人手”，不得已一些农机合作社“花高价”请外地农机手。不光是大冶，阳新也是如此。这个农业大县、农机大县，农机实用人才同样缺乏。目前，阳新拥有农机实用人才3683人，有专业技术职称仅10人。

　　农机手不够，苦了种粮大户。2013年插秧时节，大冶保安镇一种粮大户因请不到农机手，错过了插秧季节，300多亩农田被迫改成“直播”。

　　农机手哪去了

　　目前，黄石农机拥有量从1万多台(套)增加到20多万台(套)，其中耕作、播种、收割等“当家”农机1万多台(套)，持证农机手1.1万多人。

　　看上去黄石并不缺乏农机手，为何种粮大户、农机大户喊“缺”?一位不愿透露姓名的业内人士认为：农机手队伍老龄化、转行较多、后继乏人，实际进田操作的农机手就不多了。

　　那么，农机手到哪里去了?

　　春耕夏收，风餐露宿、夜以继日。待遇比较低，劳动强度大，外出务工显然比农机作业轻松得多。

　　农机手毛建明算了一笔账：“不带农机一天200元钱工钱，没人干这一行。”毛建明来自孝感，如果不是在黄石流转有土地，他根本就不会去当专业的农机手。

　　毛建明说：“做专业农机手更不划算。”农机作业时间短，每年的“三夏”、“三秋”也就几十天。剩下的闲暇时间还不如外出打工赚钱。

　　农村有种“卖田、卖地、不卖手艺”“教大徒弟打师傅”的传统说法，一些农机手不愿意传技带徒，主要靠政府培训或者自然成长起来;另一方面，农村青壮年劳力外出务工较多，不甘心留在农村学习农用机械。

　　大冶殷祖镇兴豪农机服务专业合作社拥有“当家”农机15台套，仅有农机手10名。合作社的黄豪早想带两个徒弟，但年轻人嫌“农活累、机械脏”，而不愿意学。

　　另外，在人们思想观念中，一般只有到了两个“农忙”时才会想到农机;农机培训也是以男性为主，而农村青年、留守妇女这两个群体被忽视，农机手就这样被“冷落”了。

　　未来谁来驾机

　　今年黄石启动农机“三万”活动，即：万名机手大培训、万台机器大检修、万台农机闹春耕。同时，2014年农机购置补贴工作启动，这标志着又有大批“铁牛”上岗。

　　随着农机化进程的加快，未来谁来驾机耕田?

　　农机大户徐犹钱认为，加快农机专业合作社建设是有效途径之一。这不但能整合普通农机手的力量，还能充分利用农机资源，对机手进行再培训、农机再调剂，从而实现个体农机手的价值。

　　他解释道：“道理很简单，因为农机合作社再也不是一个人一台机器包打天下，而是用集体对集体的形式来提供专业化、跨区域、长时间的农机技术服务。”

　　阳新三溪镇丫吉村丰雨农机专业合作社的邹生壮赞成这个观点。他认为：只有农机、农技融入农业生产经营，才能提升合作社的竞争力，实现包括农机手在内的“多赢”。

　　目前，该合作社拥有社员近百名，流转土地5000多亩，拥有总机具200多台(套)，年作业面积达3.5万亩。

　　大冶市农机化技术推广中心的张德钦认为：加快基层农机服务机构建设，鼓励农机技术人员安心农机指导、监管工作;加快土地流转，让农民从土地中解放出来，通过整合培训资源，培育新型农民，发展新型职业，培养出新一代农机专业后备力量。

　　毛建明建议：建立农机人才发展基金，成立农机人才互补会等形式，多渠道筹集资金，组织农机手进行技术交流与合作，留住农机手、稳住农机手。