2017工资改革方案最新消息

　　工资改革一直是大家茶余饭后的热点话题。那么2017工资会进行怎样的改革呢？下面是小编整理的2017工资改革方案最新消息，欢迎大家参考！

　　事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　事业单位工作人员工资的构成：2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一、基本工资：2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　三、津贴补贴：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　事业单位工资改革一直受到关注。回顾2016年的机关事业单位工作人员改革，根据此前的统计，基本从40%增长到45%左右。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　现行的事业单位工资表：2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。2Ss鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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