北京产假最低工资 北京产假工资怎么算北京产假工资发放标准

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北京产假工资怎么算JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一、北京产假期间工资发放标JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一般来说，产假工资和生育津贴表面上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　根据《北京市企业职工生育保险规定》生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，或者定点医疗机构结算生育、计划生育手术住院医疗费用的申请后，对于符合条件的，应当在20日内审核结算完毕;对于不符合条件的，应当在20日内书面告知申请人。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二、北京产假规定JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定)JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　1、怀孕不满四个月流产时，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。。产假期间，工资照发。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2、产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京产假期间工资发放标准是有明确规定的，生育职工在领取生育津贴期限内单位不支付产假期间工资，超过生育津贴发放时间的产假，产假工资有公司发放，没有生育津贴的由公司进行发放，发放的要达到职工的标准工资，北京对于产假时间也有自己的规定。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　【拓展阅读】JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　产假工资与生育津贴的组成JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一、产假工资的组成：基本工资+其他(由各单位决定)，报销生育费用JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二、生育保险待遇包括下列各项：JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　1。生育津贴：社保缴费数*享受月数JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2。生育的医疗费用：产前检查、生产费用JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　3。计划生育的医疗费用JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　4。一次性营养补助费：上年度本地区社会平圴工资的2%JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　5。法律、法规规定应当由生育保险基金支出的其他费用JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　北京市关于产假的天数是多少？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最少可享128天产假JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　根据《北京市人口与计划生育条例》规定，女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，经所在单位同意，可再增加假期1-3个月。也就是女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　产假包括双休日和法定节假日吗？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　包括JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　产假为自然日，包括双休日与法定节假日。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　符合什么条件可以增加假1-3个月？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　由单位自行决定JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　没有明确规定，由单位自行决定是否同意女职工延长产假，增加假期的工资待遇也应该由单位来支付，按何种标准支付，也由单位自行确定。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　陪产假什么时候可以休？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　女职工产假期间都可以休JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　没有明确规定，无论是在女职工生产前15天，还是生产后，只要是在女职工产假期间都可以休。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　陪产假是自然日还是工作日？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　自然日JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　重庆明确规定陪产假为7个工作日;上海规定陪产假为10天，包括双休日，遇法定节假日顺延。北京无明确规定，陪产假应为自然日，包括双休日遇法定节假日。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　男方陪产假能否给女方？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　陪产假只限男方使用JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　休产假期间，工资怎么计算？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　由生育保险基金支付生育津贴JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　对于参加生育保险的女职工，产假及生育奖励假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　陪产假期间，工资怎么计算？JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　按职工正常出勤应得工资发给JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　陪产假工资并未列入生育保险基金支付的范围，用人单位应当按照职工正常出勤时的工资标准全额支付。JxB鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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