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人社部延迟退休出台 2017渐进式延迟退休年龄最新消息

 时间:2017-02-24 13:09:01编辑:李梦来源: 综合

  2017渐进式延迟退休年龄最新消息解读:几岁是标准?对教师有啥好坏?

人社部延迟退休出台 2017渐进式延迟退休年龄最新消息mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  【解读渐进式退休方案】mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  据人社部最新消息,2017年我国延迟退休将以55岁为标准,假定每年延长退休时间为6个月,解渐进式退休年龄就是逐年累计递增。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58。3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  小编整理出延迟退休相关知识:mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1、什么是渐进式延迟退休?mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  渐进式延迟退休年龄是用一定的时间将退休年龄从60岁调整到65岁或更高的一种渐进式延迟退休的模式。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间,那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁,第二年再延长半岁,以此类推。此外,在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后,还将设定几年的“缓冲期”,即经过几年的准备才会正式实施。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  2、我国为什么要渐进式延迟退休?mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (1)我国劳动力将逐步进入供给总量减少mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  我国总的就业形势依然是劳动力供大于求,但2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象,比上年减少345万人,劳动年龄人口占总人口比重下降0。6个百分点。这是一个重要的信号,预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  “众所周知,经济发展是需要一定数量的人力资源供给做支撑的,因此我们必须改变过去滥用青壮年劳动力的粗放方式,更充分发挥人力资源的效能。”胡晓义说,“加强技能培训、适当延迟退休年龄等都是增加扩大劳动力供给量、保证经济可持续发展的必要举措。”mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (2)我国人口老龄化高峰加速到来mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  从全国劳动力资源与老年人口的比值看,2007年为6。85∶1,5年后急剧降到4。83∶1。城镇企业职工基本养老保险制度目前的抚养比(缴费者与领取待遇者之间的比例)为3。03∶1。据预测,2030年前后,养老保险抚养比将提高到2∶1以下。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (3)延迟退休是养老金增收措施之一mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  “保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展,需要采取多种增收减支措施,如扩大覆盖面、增加财政投入、多渠道筹资、提高结余资金收益率等。”胡晓义说,“但适当延迟退休年龄、减缓抚养比迅速提高的趋势,也是重要举措之一。”mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (4)许多专业技术岗位早退休是巨大浪费mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  随着我国教育事业的发展,劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍推后的格局,如果退休年龄仍维持较低水平,将限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用,并影响人才强国战略的实施。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  从目前实际情况看,许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等),五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段,而且这种高端人力资源的替代弹性较低。如果早早退休,是人力资源的巨大浪费。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (5)世界多个国家也提高退休年龄mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  目前世界上170个国家和地区中,正常退休年龄,男性集中在60岁和65岁,女性集中在60岁。1989年至2009年的20年间,有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由60。01岁提升至61。01岁;女性由57。87岁提升至59。38岁。凡是已进入人口老龄化的国家,都已实施或准备实施延迟退休年龄政策;虽然也有不同意见,但看来已成普遍趋势。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  【渐进式延迟退休方案对教师的影响】mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  退休新政颁布 中年教师受影响最大mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  很显然1972年出生的女性教师和1967年以后出生的男性教师将会受到延迟退休的影响。有些老师一心扑在教学事业上,即便临近退休年龄,依然愿意留在教育岗位上,教书育人,延迟退休对他们而言无疑是一件喜闻乐见的事。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  但对于有些老师而言,他们觉得自己年龄大了,力不从心,而学生也比较喜欢年轻活泼的老师,自然想着可以提前退休,弹性的退休机制必然是他们所期望的。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  就此次延迟退休政策的出台时间而言,在教师群体中,中年教师无疑是率先实施的对象。那么,在新的退休政策下,会对老师自己或者学校教育产生怎样的影响呢?这也就成了各位老师所关心的问题。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  (利弊分析)mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  利:资源利用最大化,提升老师自我价值mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1。临退休老师收入增加 2。更好地发挥余热,实现自我价值 3。更加接近教育本质,更好地教书育人 4。有利于教师的新老传承mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  弊:年纪大了,难以胜任教学岗位mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  1。正常晋升受阻,不利于青年教师的职业生涯发展 2。年纪大了,力不从心 3。综合能力有欠缺,难以胜任教学岗位mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  【延伸阅读相关资讯:研究渐进式延迟退休年龄政策】mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  广东省社会保障事业发展“十三五”规划》(以下简称“规划”)近日在广东省政府官网上发布。规划文件中,省级调剂金上缴比例和社保费率这两个关键数字的“一升一降”最值得注意。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  为进一步均衡不同地区企业的缴费水平和解决部分地市养老金支付缺口问题,规划提出,分阶段提高省级调剂金上缴比例,到2020年将提高至20%。另一方面,广东将研究建立社会保险费率动态调整机制,适时适度降低社会保险费率。此外,还有研究渐进式延迟退休年龄政策等亮点。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  数读《规划》mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  到2018年基本社会保险覆盖率达到并稳定在98%以上。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  分阶段提高省级调剂金上缴比例,2017年提高至14%,2018年提高至16%,2020年提高至20%,并实现养老保险基金省级统收统支。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  规划提出居家和社区养老服务行动计划,广州等七市城市社区养老服务设施覆盖率达到100%,养老床位数达到老年人口总数的3。6%以上。到2020年,所有养老机构建立医养结合机制。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  提高省级调剂金上缴比例 富市帮贫市mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  记者在今年省两会上了解到,2016年,粤东西北地区10个市的养老金支付缺口总额达到78亿元,而且地区间差距大,珠三角地区占全省养老保险纯量的92。5%,粤东西北地区仅占7。5%。广东尽管已实现名义上的“省级统筹”,事实上直到2012年,还是各地按收缴总额的9%上缴省级调剂金,并由省级财政对基金收支缺口严重、支付出现困难的地区给予补助。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  在规划中,广东提出分阶段提高省级调剂金上缴比例,2017年提高至14%,2018年提高至16%,2020年提高至20%,并实现养老保险基金省级统收统支。通过改革完善省级养老保险调剂办法,强化省级调剂金分配的激励约束机制,充分调动各方面工作积极性。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  规划还提出,将统筹调控全省企业养老保险单位缴费比例,进一步均衡不同地区企业的养老保险缴费水平,积极调整财政支出结构,不断增强基金的支撑能力。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  适时适度降低社会保险费率 企业可减负mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  规划提出,为推进供给侧结构性改革,将研究建立社会保险费率动态调整机制,适时适度降低社会保险费率。并完善灵活就业人员、个体从业人员、被征地农民等群体参保政策,健全城乡居民养老、基本医疗保险连续参保激励机制,鼓励积极参保、持续缴费。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  规划提出研究渐进式延迟退休年龄政策,鼓励符合条件的非公有制经济组织建立企业年金,坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制度,完善个人账户制度。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  工伤保险方面,按照国家统一部署,制订公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员工伤保险政策,健全差别化、可浮动的工伤保险费率政策。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

  失业保险方面,完善失业保险金申领办法,健全失业监测和防控机制,提高基金使用效率。扩大失业保险基金支出范围试点,推进失业保险浮动费率试点。mut鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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