教师编制改革最新消息 济南高新取消教师编制(2)

　　为提高教学质量，近年来，济南高新区各学校大力推行教学改革。（资料片）齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 修从涛 摄2uj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　岗位管理是如何管理？济南高新区社会事业局副局长方奎明在接受媒体采访时介绍，教育集团根据进入岗位聘任管理体系的人员，打破身份界限，实行企业化管理，原有编制身份将封存入档。实行档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘任管理相分离的“双轨运行”管理。2uj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“以前，有的教师凭借着事业单位身份，以‘不能开除’为挡箭牌，让你对他一点办法都没有。改革后，只要踏踏实实地干就有回报，身份不重要，重要的是岗位和责任，大锅饭就这样打破了。”济南高新区第一实验学校校长常宝亭接受媒体采访时表示。济南高新区第一中学校长薛启华也认为，改革后意味着学校将有更加灵活的办学自主权。2uj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　成为“集团人”也意味着从校长到普通教师都要接受KPI考核。根据考核管理办法，学校按学年度考核，教职工按月、学期和学年度进行考核。“工资和绩效的比例，今年是6：4，未来三至五年达到5：5，让能力的作用更突显。”方奎明介绍，绩效奖励和教师的职称没有关系，破解了长期以来教师职称评审的困扰，也解决了干多干少一个样、干好干坏一个样的痼疾。2uj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　据悉，此次岗位聘任改革打响中国教师编制改革第一枪，也是济南高新区实行体制机制改革继续深化的又一重大举措。2uj鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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