黄冈市税部门健全反腐败“抓早抓小”机制

　　【黄冈市税部门健全反腐败“抓早抓小”机制】

　　坚持对廉政风险和腐败行为早排查、早提醒、早处置，对于防止小错酿成大错、减少组织和个人的损失具有重要的现实意义。近年来，市国税局在构建反腐败抓早抓小的机制方面进行了积极探索，取得了良好成效，但在实践中也存在一些不足，需要不断改进完善。

　　一、当前国税部门在反腐败“抓早抓小”工作中存在的突出问题

　　(一)就个人来说，管住小节、廉洁从税的认识还有差距。一些国税干部受社会环境影响和个人修养所限，认为在工作中吃点喝点拿点“不犯法”。现在教育提醒 多了、制度执行紧了、监督检查严了、违规处理重了，一些人就不适应了。有的认为这些“小节”问题由来已久，纪检监察部门没必要斤斤计较、小题大做，思想上 想不通。

　　(二)就单位而言，严格执纪、防微杜渐的力度还需加大。有的领导认为税务部门是个业务部门，只要完成税收任务，其他的事都“好 商量”。一些单位对干部管理降低标准、放松要求，对一些苗头性、倾向性的问题放任自流，干部出了问题也不向上级报告。少数单位纪检监察部门片面强调客观因 素，履责意识不强，监督执纪不严，调查处理点到即止，既无震慑力，更无说服力。

　　(三)就案源来看，发现线索、揭露问题的机制还不完善。 从近年来全市国税系统查处的案件来看，线索主要来源于信访举报，通过执法检查、巡视监督、纠风治理、纪律督查等内部监督管理渠道发现的案源较少。这既有内 部纪检监察部门主动发现问题的能力和意识不强的原因，也与内部监督协作制度不完善，部门之间没有形成运转有效的案件线索移送和联合办案机制有关。