浠水县委抓实关键要素推进“五星评创”

　　【浠水县委抓实关键要素推进“五星评创”】

　　今年以来，浠水县委以“五星评创、阳光服务”活动为载体，一手抓全面从严治党，一手抓经济社会发展，激发了党员干部推动发展的内在动力。

　　从“严”加强干部监督管理。出台干部召回问责管理办法，320名领导干部按时报告个人有关重大事项，开展了干部人事档案专项审核，对1万多名国家公职人 员出入境信息进行登记管理，对领导干部护照和港澳台通行证收缴集中管理。开展干部走读专项整治，每周实行电话抽查，每月一次实地检查。

　　从“长”加强人才引进工作。按“拎包入住”标准，投入150多万元改建大学生后勤保障基地。依托散花新区总部大楼，建设创业孵化基地，可容纳创业企业60 家。组织优秀创新创业人才参加“新国大”培训班6个批次，高技能人才、现代服务业人才等专题研修班各1次。浠水高校联络分站已经与11所高校院系进行对 接，到11月底，实际到岗实习人数1380人，引进大学生创业团队3个，吸纳大学生就业165人。

　　从“实”加强班子实绩考核工作。对全 县2015年度领导班子实绩考核方案进行优化，将乡镇(场区)划分为全面发展区、水源地保护区、南城开发区、策湖国家湿地公园、三角山旅游度假区5个类 别，将县直单位分为“综合类”“经济管理类”“双管类”三类，体现了差异发展导向。坚持实绩导向，县委、县政府拿出650多万元重奖2014年度先进单位 和个人，对40家年度综合实绩考核先进单位分批次优先提拔干部，对连续两年考核居后的单位主职进行调整。(涂勉 杨昌明)