占尽春风第一枝

记者沈红星通讯员王维华

一缕文明清风，吹起南湖阵阵涟漪。

这是注定让黄职人感到无比自豪的一天。

2015年2月28日，黄冈职业技术学院被中央文明委授予第四届全国文明单位称号。

这是继被国家教育部、财政部授予全国首批、湖北唯一优秀示范（骨干）高职院校后，获得的又一块国字号“金字”奖牌。

这是黄冈职院师生文明水平持续提升的集中展示，更是黄冈职院办学软实力的生动彰显。

一年一个台阶，一步一个脚印，锲而不舍，水滴石穿，黄冈职院始终以文化建设为引领，用理念凝聚人、用制度约束人、用环境熏陶人，谱写了一曲讲文明、促发展、惠师生的壮丽篇章。

学校现拥有国家级重点建设专业7个，省级重点专业10个；教师和学生获国家级竞赛大奖百余项，办学66年来，累计输送13万技术技能型人才，连续13届毕业生就业率超过98%，用人单位对毕业生的满意率达90%，毕业生对学校满意率达92%以上。

去年12月，全国文明单位创建验收组在对该校创建全国文明单位工作进行检查验收时称赞有“六好”：一个好的创建氛围、一个好的领导班子、一个好的师生团队、一系列好的创建载体、一批好的文明传播品牌、一方好的校园环境。

顶层设计夯实文明创建根基

文明是一种品质，一种境界，一种追求，更是一种进步。创建全国文明单位始终是黄冈职院人心中高擎的梦想火炬。因为他们坚信，没有一流的精神文明就不可能成为一流的大学。

在连续三届荣获省级最佳文明单位后的2013年，学校确立了创建全国文明单位的战略目标。

在创建过程中，学校始终坚持一个理念：文明创建要“以人为本、共建共享、推动发展”。

党委有号召，师生有行动。为保证文明创建工作有序推进，全面发动，全员参与，全力以赴，达到知晓率、支持率、参与率、满意率4个100%，做到没有不抓创建的领导，没有不抓创建的单位，没有不参与创建活动的人员。

为改善校园周边环境，2013年，学校积极争取市政府的支持，对南湖桃园街、校园主干道进行了路面刷黑，统一店招，规范校内标识，配置名人图腾柱，学校育人环境进一步优化。

为打造德馨艺精的优秀教师队伍，用“艰苦建校、质量立校、文化治校、机制活校、服务兴校、特色强校”的办学思路，作为师德教育的核心内容，育师德、铸师魂；通过建立“教师准入、培养提高、职务评聘、考核评价、分配激励”五大机制，实施“师德师风建设、专业带头人培养、骨干教师培养、双师素质教师培养、兼职教师队伍建设、教学团队建设等“六大工程”，精业务、优结构。

截至目前，学校有国家级、省级专家50人，教授、副教授326人，“双师素质”教师544人，选拔900余名技术人员、能工巧匠组成兼职教师队伍，其中楚天技能名师34人。

丰富载体提升人才培养质量

习近平总书记说过，人生的扣子从一开始就要扣好，广大青年树立和培育社会主义核心价值观，要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫……黄冈职院牢牢把握立德树人的根本任务，不断丰富文明创建载体，努力让社会主义核心价值观在广大青年学子中生根发芽。

以“道德讲堂”为抓手，提升师生思想道德水平。在“道德讲堂”，学校围绕中国传统道德文化之精髓“仁义礼智信，忠孝廉耻勇，温良恭俭让”15个字，实行“一字一堂”，采取“观、诵、说、抒、讲、唱、谈、表、品、析、立、行”等多种形式，充分利用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，广泛传播道德故事，深入推动道德实践。

截至目前，“道德讲堂”已举办7期，参与师生5万余人次。

以“学雷锋志愿服务”为依托，继承弘扬优秀传统文化。学校成立了青年志愿服务队，常年注册志愿者过万名，成为黄冈青年志愿者服务的响亮品牌，他们在校内外开展各种形式的学雷锋志愿服务活动。校团委荣获第六届“湖北青年志愿者优秀组织奖”。

以技能大赛为平台，展示学子文明风采。积极创造条件，开展各类技能比赛，并组织学生参加全省、全国相关技能大赛。学校拥有中央财政支持的高职教育实训基地3个，省级高职教育实训基地8个，校内实验室、实训中心229个，校外实训基地660个。在全省首届、第二届高职院校技能大赛中，连续两年总分名列第一。

学校连续三届被省委高校工委、省教育厅评为湖北省大学生思想政治教育工作先进高校，被团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。先后涌现出了“最美赤脚女导游王定”——将自己的鞋子让给游客，自己赤脚导游4小时；舍己救人大学生李文涛——跳入深潭营救游客，事后还不留名；王丹想等八位爱心大学生——帮助迷失小男孩找家人；获全国高职高专“发明杯”大学生创新创业大赛一等奖的汪庆周、代伟等一大批勤奋学习、立志成才的学习标兵；激情创业，自己做老板的王双双、郭晓亮等创业精英。

文化铸魂彰显文明创建生机

文化在地域，是悄然绽放的“花之盛宴”；文化在校园，成为内强素质、外树形象的“亮丽名片”。

加强文化建设，营造人文环境，构建文明校园，为社会培养优秀的高职人才构筑精神支撑。这是黄冈职院的不懈追求。

据此，黄冈职院结合黄冈独特的红色资源、人文资源和教育资源，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，创造性地将大别山革命老区为主要元素的“红色文化”，中华民族传统美德为主要元素的“传统文化”，李时珍、李四光、闻一多等科教名人为主要元素的“名人文化”，以现代企业为主要元素的“企业文化”有机融合，逐步形成了具有高职特色和地域特色的“一主线四融合”的校园文化育人模式。

通过开展以唱红色歌曲、读红色书籍、讲红色故事、建红色基地、寻红色足迹、创红色团队为主要内容的“六红”活动，创建“红色精神家园”，提高学生爱党爱国的思想素质。

通过加强对优秀传统文化思想价值的挖掘和阐发，将传统文化教育与课堂教学融合，组织文明礼仪教育月、大学生文化艺术节等活动，培育学生立德立行的道德素质。

通过编写黄冈区域文化教育读本，开展黄冈区域名人文化大讨论，组织黄冈区域文化践行活动，提升学生成人成才的人文素质。