一季度 黄冈市共举办各类招聘活动135场

　　【一季度 黄冈市共举办各类招聘活动135场】

　　黄冈市2016年“春风行动”暨新春招聘会

　　“一季度，我市共举办各类招聘活动135场（次），每次活动现场人潮涌动、人气火爆，呈现出供需两旺的喜人场面。”昨日，市劳动就业局负责人一脸地高兴说，今年以来我市帮助不少返乡农民工、下岗失业人员、高校毕业生及复退军人实现就业梦想。

　　据悉，一季度，我市各级人力资源和社会保障部门全面开展“就业援助月”、“春风行动”等系列就业服务活动，成功举办各类招聘活动135场（次），组织进 场企业1308家次，发布需求岗位31481个，提供8。9万个就业岗位，为19。4万人次提供免费职业介绍，初步达成就业意向12。5万人。全市和市直 企业缺工率较春节前夕分别降低6。5%和7。2%。目前，全市就业压力基本缓解，企业用工趋于稳定，就业市场预期看好。

　　回放：135场招聘会帮助12。5万人就业

　　时间追溯到71天前的2月3日（农历腊月廿五），许多应聘者带着相关证件早早地来到黄州遗爱湖公园东坡广场招聘展位，索要招聘简章，认真阅读用工信息。

　　这是由市人民政府主办，市人社局、黄州区政府承办，市总工会、市妇联、市残联协办的黄冈市2016年“春风行动”启动仪式暨新春招聘活动正在举行，262家企业进场提供2万个就业岗位供求职者挑选。

　　当天上午，262家企业早早进场，摆放好宣传单和招聘材料，并将职工待遇等福利政策详细写明在宣传板上，以吸引求职者的眼球，有8600多名求职者来到 现场求职。据统计，当天有6709人初步达成就业意向，其中与伊利乳业初步达成就业意向的有150多人，索菲亚家居180多人，康友医用器材公司100多 人。

　　为引导回归创业，服务企业用工，为返乡农民工、准备外出务工和有就业创业意愿的城乡劳动者、城镇下岗失业人员、就业困难群体、离校未就业 高校毕业生、外来求职、务工人员和全市各类用工企业搭建务工用工对接平台，服务黄冈“大园区、大产业、大项目”的经济发展任务。市区相继又联合举办了6场 招聘会：2月17日（正月初十），地点：黄冈市人力资源服务中心门前；2月20日（正月十三），地点：黄冈市人力资源服务中心门前；2月21日（正月十 四），地点：黄冈市人力资源服务中心门前。黄州区各乡镇举办3场“精准扶贫、就业帮扶”暨企业用工招聘会。分别为：2月16日（正月初九），地点：陶店乡 邮政局门前；2月18日（正月十一），地点：东湖办长江社区门前；2月19日（正月十二），地点：陈策楼镇财政所门前。

　　感悟：家门口就能找工作，薪水妥妥的！

　　2月1日，尽管积雪尚未消融，阵阵寒意迎面扑来，却挡不住求职应聘者的热情和招聘企业的脚步。

　　小周23岁，去年一直在广州打工，春节前回家，听人说黄州区2016年第一场“春风行动” 暨“就业帮扶、精准扶贫”禹王专场招聘会在城铁黄冈西站前广场举行，他也赶了过来看看有没有好机会。

　　“我在广州工作的企业不大，是一家生产机械的私企，实习期的工资是3200元，转正后的工资5000元，但这个工资在广州并不算高，每个月除掉房租、生活费后，留在手上的并不多。”小周说，“这次我希望就在家门口找份工作，工资3000元左右都可以。”

　　当天，现场达成就业协议217余人，小周就是其中的一位，他成功的到了一家工业企业当上了钳工，工资也比预期的要高，月工资3800元。他感觉这个薪水，妥妥的！

　　2月17日，在市“春风行动”新春招聘会上，服务和销售类岗位需求量最大，部分餐饮服务业不得不摆下“擂台”紧急“求人”。家住西湖社区40多岁的妇女王丽在“擂台”下实现了家门口就业。

　　原来，王丽一直在武汉打工，主要是餐厅的传菜工和厨房的帮工。去年11月份，家里老人生病需要她回家照顾，这也意味着自己失业了。今年，她想找份离家 近、方便照顾家中老人的工作。面对餐饮服务业摆下“擂台”紧急“求人”，她和招聘负责人“讨价还价”成功的成为了一名传菜工，比老板开出的月工资涨了 150元。

　　记者了解到，许多市民选择到家门口就业，还冲着政府烹出免费“套餐”而来，比如接受电商免费培训，还有缝纫、车工等。

　　分析：企业用工趋于稳定，就业市场预期看好

　　结合135场（次）招聘活动，市劳动就业局相关负责人对我市就业市场进行了一番分析。

　　随着经济结构改革进程不断推进，近年来，我市劳动力市场较为活跃。一方面农村劳动力转移继续走好，就地就业人员不断增加，返乡创业人员和回乡就业人员不 断增加；另一方面各级政府加大对大学生就业创业的扶持和引导，选择就业创业人员不断增加。一季度，第一产业人员需求较去年同期减少5%，第二产业和第三产 业人员需求较去年同期有不同程度提高，分别为3%和11%。

　　按企业所属行业来看，制造业人员需求态势稳定，占市场总需求量的21%。我市各级 人力资源和社会保障部门提前通过企业、市场、行业等方面调查摸底和市场预测，基本掌握就业供需第一手资料。中小企业、公共设施管理、仓储、物流、餐饮、网 络等三产业发展迅猛，各类用工需求大量增加，占招工比例的66%。目前，市场竞争力较强的部分食品、制鞋、电子、医药等行业用工需求较大，主要是劳动密集 型、服务型、销售型等企业中的普工、技术工种和管理营销人才需求较上年同期有一定程度增长。

　　各类企业对技能型人才尤其是高技能、有一定学历人 才的需求在稳步攀升。为适应市场需求，求职者也在不断提高自身素质，如本科及以上学历求职者与去年同期相比增加9。6%；职业资格等级三级（含中级职称） 的求职人群与去年同期相比增加8。3%；目前，由于部分企业工作环境、工资待遇和部分求职者的技能、业务素质、就业观念等原因，管理型和技术型人才资源需 求结构性矛盾仍然显现。（马艳明 占巍 何丹生）