黄冈市质监局创新干部教育培训工作成效显著

　　【黄冈市质监局创新干部教育培训工作成效显著】

　　2016年，黄冈市质监局创新干部教育培训工作，紧扣实际，突出重点，因人而异，分类施策，拓展覆盖面，探索规律性，提高有效性，为加快质监转型、服务经济社会发展提供才保证和智力支持。Cex鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　举办各类培训班28期，共培训干部职工1249人次，其中，市局组织培训13期829人次。举办一期质监干部培训班52人、质量宣传培训班136人、特设安全业务培训班40人、财务业务培训80人、标准业务培训93人、执法培训班6期317人、道德讲堂二期65人、组织参加省培训中心职称培训46人;各单位组织培训15期，共培训干部职工420人次。Cex鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　据了解，该局采取了五大创新措施：一是创新培训理念。该局勇于打破传统的就教育抓教育、就培训抓培训的思维模式，做好"顶层设计"，把教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，体现时代性、增强趣味性和富有创造性。二是创新培训目标。该局明确了"三个100%"的目标(全市系统干部职工参训率达到100%、须持证上岗人员持证率达到100%、新上岗和轮岗人员培训率达到100%)。促使质监干部队伍的政治素质、工作作风、服务意识和服务能力明显提升。三是创新培训方式。综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、走出去与引进来相结合等方式，按照现代教育模式，更新教学手段，提高培训质量。四是创新培训内容。切实增强培训的针对性和吸引力。满足学员"干什么、学什么"，"缺什么、补什么"的需求。着力在时事政治、方针政策、法律法规、政治纪律、政治规矩、党风廉政建设、业务、执法、安全和管理等方面培训。五是创新培训制度。一是建立和完善考核评估制度。由人事部门对其学习成绩、遵守纪律、政治表现、思想品德等方面做出考核鉴定，建立培训档案。二要强化激励约束机制。凡未参加培训、未达到规定培训时间或未取得任职资格证书的干部，不得提拔使用;其表现作为干部任免和奖惩的重要依据。Cex鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　通过教育培训行动，全市系统营造了抓学习、强素质的良好氛围，干部队伍能力素质得到了进一步提升。(孙威)Cex鄂东网|www.xianzhaiwang.cn