蕲春县大公卫生院院长陈卫中：强班子带队伍，扎根山区为民服务

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　　记者 周海斌 通讯员 许贞喜 叶拥军 陈斌　编者按：蕲春县大公卫生院地处蕲北山区，现有职工52人，党员12人。2017年是不平凡的一年，是喜迎党的十九大，步入新时代的历史转折之年。一年来，刘河镇大公卫生院党支部书记、院长陈卫中同志在刘河镇党委、政府、蕲春县主管局的正确领导下，在院支部班子许贞喜、叶拥军、陈斌三位副院长的帮助下，在全体职工的齐心努力下，紧紧围绕目标责任和卫生院中心工作，常态化“两学一做”、贯彻十九大精神，履职尽责，努力完成了各项任务，得到刘河镇党委、政府，蕲春县卫计局的表彰和肯定，也获得了大公地区十六个村3万多山区人民群众的一致赞扬。院长陈卫中今年48岁，是一名转业回乡退伍军人，又是从县城来到山区扎根五年的负责人。他们单位与时俱时，始终把纪律和规矩挺在前面，把党建和医院业务当作中心工作来抓，取得了不平凡的政绩。现在把该院的工作成果展示一下，希望全国各行各业单位和个人对照自己找差距，从中学什么？做什么？当好一名党员干部，竭尽全力为山区人民作出更大的贡献。该院交流五个方面的经验：kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　一是党风正，学风浓，树好典型kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　端正学习态度，提高认识：“两学一做”是党的十八大以来党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署和要求。2017年来，大公卫生院党支部充分认识到这项活动的必要性和重要性，在各级党组的指导下不断提高认识，积极响应，精心组织，深入领会精神实质，年初制定了《大公卫生院2017年“两学一做”安排计划》，并根据上级党组要求和结合形势每月作适当调整，确保了学做活动的先进性和与中央精神的一致性，彻底整改走过场、形式主义的作法，以讲究实效重收获为目的，把“两学一做”学习教育作为今年行政工作的龙头任务，力争将两学一做学习好、贯彻好、遵守好。大公卫生院支部全年开展主题党日活动12次，平均每次历时3小时，另外组织集中学习辅导党课、各级文件精神8次，召开民主生活会、党员干部例会6次，开展批评自我批评、查摆问题4次，学习心得体会人平6篇，有稿件的讨论发言人平6篇，人平学习笔记达3万字。作为支部书记陈卫中个人组织领学辅导党课32学时，参加局党组，镇党委等组织的党课学习每月2次，个人心得体会、学习笔记超过6万字。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　学风端正、学气浓厚，积极性主动性大提高：随着“两学一做”的深入和常态化，大公卫生院学习风气越来越浓厚，主动积极性不断提高，全年党员集中学习及民主生活会无一人缺席，全体党员做到了党课学习不请假，不迟到不早退，陈卫中本人即使是在母亲逝世的情况下都没有缺席参加党课学习。通过学习党章党规和系列讲话，使党员干部政治素质、党性原则得到了提高，始终将学习放在第一位，将思想建设摆在更加突出的位置，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线，引导党员理解掌握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作、服务群众，为党在思想上、政治上、行动上的团结统一夯实基础，把学习落实到工作和日常生活中。每次讨论发言各位党员争先恐后，与会人员全覆盖，每月主题党日活动都有非党员参加旁听学习，并利用住院部早会、门诊周会向全院职工公开党务党课，宣传党的方针政策和各级文件精神，使职工的政治思想素质同步提高，不断输入正能量。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　树典型、学模范事迹、有榜样：在庆祝建党96周年之际，大公卫生院模范党员许贞喜同志被荣为全县卫计系统“四铁”党员，我支部积极响应，以许贞喜等“四铁”党员为典型，组织全体党员及全院职工认真学习他们的先进模范事迹，开展了学先进、争先进、找差距的活动，更好地带动了“两学一做”，取得了较好的效果。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　多种形式营造学习氛围：大公卫生院支部通过网络、电视等媒体营造学习氛围，积极多次组织全院职工收看中央电视台《人民名义》《砥砺奋斗的五年》等政论专题节目，丰富了党员职工的政治生活，建立了“大公卫生院党员教育学习微信群”使每位党员都能在微信群里交流学习体会和分享学习材料、讨论政论专题活动，收到了学习效果，促进了党建工作的开展。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　支部班子工作中核心堡垒、表率作用彰显：通过支部主题党日等活动，大公卫生院支部、班子及全体党员团结一心，做到思想上常交流、工作上常通气、决策上常商量、感情上常沟通。在日常工作中真正取到了核心战斗堡垒作用和表率作用，2017年来，大公卫生院的一个鲜明特点是全院岗位党员支部成员全覆盖，哪里有岗位，哪里就有党员；哪里有任务，哪里就有党员；哪里有需要，哪里就有党员。党员支部遇事能带头、遇事能承担，遇事能解决。在今年的“大数据排查”、精准扶贫、全镇健康体检等攻坚战中，全体支部成员及党员，先后历时两个多月，放弃休假，日夜加班加点，积极整改、查摆问题，落实工作，配合专业人员较好的完成了工作任务，在精准扶贫工作中，大公卫生院党员干部包保莲花村贫困户17户，53人口，陈卫中院长个人包保贫困户5户，先后下村到户达11次，进行到家到人查看指导帮扶，全院干部职工捐款捐物2。5万元。程斌院长、许贞喜院长都是每天坚守临床工作岗位任劳任怨。通过开展“主动性责任心”、“尽职尽责我做起”、“服务型机关”、“新时代、新作为”等专题大讨论，查摆出大公卫生院存在的问题7项，已经得到有效解决的6项，（因高职称专业人才引进问题短时间不能得到解决一项暂时没解决）为大公卫生院的中长期发展作出了明确的思路。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　二是事事带头严格要求自己，当好表率。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　通过不断学习、总结和几年来的工作经验积累，陈卫中院长在思想政治上、党性原则上和工作管理能力上有了很大的提高，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断加强。全年签到出勤312天（因母亲今年逝世向局党组请假7天），每天上班都提前20分钟左右，每周行政值班1天，行政值班日24小时均在院，组织全院行政大查房27次，平均每月下村、到服务站督查指导2次，每月对分管领导、科室主任考核一次，亲自召开乡医工作会议14次，每周一均参加门诊周会，每周二都参加住院部晨会，全年共参加镇、县等组织的突击性工作6次。全年组织干部职工交流、约谈28人次。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　工作中带头加强自身建设，不断转变工作作风。把大量的业余时间用在学习上，努力使自己保持与时俱进的思想观念和精神品德，不断提高自身素质，做到先知先觉才能先行，把奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　带头搞好党政领导班子团结，充分发挥领导班子在医院发展建设中的政治核心和战斗保垒作用。在工作中注重尊重领导班子中其他成员和依靠广大中层干部以及医疗骨干，做到思想上多交流、工作上多通气、决策上多商量、感情上多沟通。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，做到权力下放，日常工作中注重相互维护，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　带头严格要求自己，执行"八项规定"，和《中国共产党廉洁自律准则》坚持廉洁自律和民主决策。对重大决策、人事安排、大额资金使用、基建维修、年度管理方案的制订等重大事件都经过领导班子集体讨论决定。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，培养诚实正直、廉洁奉公的品格;忠于职守、兢兢业业、严于律己的姿态;勇担风险、多谋善断的作风;容心之过、谅人之短的精神;虚怀若谷、从善如流的素质。做到办事公道、求真务实，处理事情坚持原则，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，自觉接受干部群众监督。一年来，从不带头请喝请吃，收受礼品礼金，从不使用公车。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　三是落实医疗核心制度，各项工作上台阶kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2017年，大公卫生院全体职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，农村医疗卫生业务、公共卫生项目、新型农村合作医疗、财务管理等项目，按照年初既定的目标，较好完成了各项工作任务，收治住院病人1801人次，比去年上升727人次，外科手术21人次，门诊病人46742人次，急诊抢救37人次，转院转诊病人43人次，医疗事故、纠纷发生0次，医疗事故赔付0元。全年无一起因为医疗服务及其他行为的投诉，医患关系和谐度大提升，群众满意度明显增强。共为36592人建立居民健康档案，建档率100%，其中高血压患者625人，糖尿病患者377人，产妇46人，新生儿37人，0~6岁儿童926人，精神病患者9人，65岁以上老年人1288人。并按信息化管理要求，全部建立电子健康档案。并按规范要求完成好十一类年度指标，如儿童保健管理，今年共访视新生儿153人，新生儿访视率达92。7%，为926名儿童进行体检并建立居民健康档案，管理率达95。1%。孕产妇保健方面，辖区孕产妇为165人，其中早孕建卡165人，建卡率为100%，孕产妇系统管理165人，管理率达100%，产后访视150人次，访视率100%。前后历时两个月零7天分4批次，对辖区3700多精准扶贫对象进行了健康体检，共查出新发现的疾病37人次，全体通知并作指导到本人本户主。先后多次进行了“大数据”整改工作。重性精神病管理方面，全镇共管理重性精神病人9人，规范管理人数9人，规范管理率100%今年年孕产妇儿童保健门诊规范化建设评审达标。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　狠抓医德医风教育、努力创建平安医院：在全院深入开展两学一做、卫生计生系统重点问题专项整治活动中，进一步转变了工作作风，规范诊疗、服务、收费行为，提高了医疗服务、公共卫生理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。门诊早会以医德医风为主题，重点问题专项整治为目标，反复强调，使医德医风、服务规范常规化、日常化，分别于3月份、5月份、9月份和11月份进行了全员医德医风、法律法规、医疗安全、生产安全等大型专题培训，收到了很好的效果，为改善服务质量，落实承诺服务，大公卫生院在社会各界广泛开展了征求群众意见和建议活动，设立了举报箱，公开举报电话，发放征求意见卡向社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，我们严格按查处制度处理，通过整治，一年来，未接到一起因服务不周而引起群众不满现象;未发现一次因职工私自行医而造成的不良影响，使大公卫生院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，医患纠纷显著减少，实现了医疗纠纷0赔付。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　坚决贯彻执行各级关于安全生产文件会议精神，坚持把安全生产当成头等大事来抓，结合“安全隐患整治专项行动”、“安全生产月”、创建“平安医院”“平安细胞”等活动聘请黄冈市消防专家来我院进行“安全消防”知识培训，于5月份进行了实地消防演练，深入开展安全生产宣传培训，提高全体干部职工安全意识，落实安全责任，做好各项防范措施，定期检查，及时发现问题，并加以整改和落实，有效杜绝安全隐患。今年共召开安全生产会议3次，组织全院性安全生产大检查3次，整改安全生产隐患3项，切实保证了院工作的顺利进。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　落实医疗核心制度，加强质量监督考核：继续实行科主任、分管双重责任制，各科室及分管责任明确，分工合理，目标责任到人，建立了一系列的科学管理制度、和核心制度，很抓劳动纪律并经常强化，继续实行行政值班制度，坚持院领导带班、查岗、值班制度，坚持每周行政大查房、门诊周一早会、住院部每日晨会，制定了一些有关医院管理方面的制定和规定，并认真执行，积极落实，对违犯劳动纪律者，按照有关规定进行了严肃的批评教育和处罚，对违犯纪律、规矩、医院规章制度、损害利益，影响医院声誉的人和事做了大量深入细致的思想工作，并及时做出了处理，维护了行业规矩和医院规章制度的严肃性。继续坚持三级质量监督考核制度，每月进行科室、分管、院长三级质量月考后才发放效绩工资，并加强了平时督导，不定时对重点科室、病历质量、医院感染、医疗安全、生产安全等专项进行督导抽查，维持了正常工作秩序，消除隐患。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四是努力改善职工待遇，职工工作生活面貌大改观kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　今年初，大公卫生院支部班子讨论通过，制定了一系列提高职工待遇的制度措施和方案，把稳定职工和谐社会作为重要议事日程，政策性调资补足按规定全部到位。工会组织职工健身户外登山、接受革命传统教育有意义旅游活动3次。通过加强职工思想政治教育，使职工生活工作面貌大改观，职工团结同心，以院为家，集体责任感和主动责任心大大加强，有利于开展各项工作。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　五是存在问题和不足。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　政治学习、教育还有待加强。存在管理上的“落实”不到位问题。院基础设施建设还不能满足患者及群众的需要。本单位卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。缺乏高素质专业人员，短时间内难以满足人民群众需求。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　今后努力方向：以党的十九大精神为指南，不忘初心，牢记使命，继续深入“两学一做”和党风廉政建设，提高自身政治业务素质，将以预防保健公共卫生、基础医疗为中心，创建一流卫生院;以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全员素质;以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力完成各项工作任务，促进大公卫生院卫生计生事业全面、协调、可持续发展。kkH鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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