国务院鼓励2.5天休假为何遭遇冷门 私营企业上班不敢吭声

2.5天休假模式要开启了？今天，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。

专家认为，“2.5天”休假模式要落实还需很长时间。

民情巷调查：《国务院办公厅发文鼓励休夏季周末2.5天短假你觉得能享受到吗？》

国务院鼓励2.5天休假为何遭遇冷门 私营企业上班不敢吭声

事业单位等实施

2.5天的休假模式可能性大

本次出台的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提到的周末2.5天休假，意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。

《意见》一出，网友顿时炸开了锅，有欢呼的也有忧心的。能真正落实的“有条件单位”又有多少呢？

浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为，“2.5天”小短假要落实还需很长时间，“目前看来，可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施‘2.5天’小短假。”

国务院鼓励2.5天休假为何遭遇冷门 私营企业上班不敢吭声

2012年浙江省社科院曾做过一个全省范围内的工作时间调查，发现很多企业都超过一天8小时工作时间。

根据现行的休假制度，周末+法定假日+年假，国人每年最多可以休假131天，如果落实到位，国人每年三分之一的时间都处于休假中。

但由于岗位职能、工种不同，实行多年的带薪休假制度并未惠及所有上班族，人社部调查显示国内带薪休假落实率仅为50%左右。其中，落实带薪休假比较好的单位主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而在民营企业、中小企业落实得不好。

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