正确看待转型期的离职现象 人各有志辞职与体制不应挂起钩

最近，一些走出体制的现象又引发社会关注。9月6日，山东省济宁市人大常委会接受了梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。这是今年山东第二位辞职的厅级官员。另外，央视主持人郎永淳的离职也在网络上引发热议。

坦白说，人各有志，并不需要过于将他们的辞职与体制挂起钩来，尤其是此前一些人发出的聒噪，将这些公务员个体现象置于反腐的大背景中去考虑问题，认为反腐工作影响了一些基层公务员的收入。其实，并不尽然。首先，反腐是我国深化改革中必须要强力推进的一环，反腐工作无论是从出发点还是执行力，都是值得社会各界拥护的。其次，如果说这令到一部分灰色收入减少，但也要看到国家正在不断通过改革理顺公务员和事业单位的工资体系。其实，要说反腐工作更直接影响的可能是一些地方的“懒政”，而并不是导致这些个别离职现象的原因。不少离职的公务员，本身就是技术型官僚，专业知识与业务能力强，另谋他途可能更多是出于个人发展的需要。

其实，这些离职现象从另一方面也展示了社会风貌与传统意识的改变，在传统上崇尚“官本位”的历史长河里，人们大多信奉“学而优则仕”，“士农工商”的社会排序深入人心。进入现代社会，尽管不如以往那样墨守成规，但成为公务员依然是不少家庭对毕业子女的期望，这当然也是正常的心理，但是他们的心理预期是寻租与腐败现象的源头。

不过，随着进入转型期以及改革不断深化，社会在多方面呈现出多元化，人们在职业选择上也呈现出了多元化，对差异性的宽容度越来越高，尤其国家也正不断鼓励创新与大众创业。这些公务员选择离开体制而走向市场，是在这种背景下产生的。他们多是想在市场上有一些更大的发展。这也从另一方面说明了，随着公务员制度的不断改革，该体系也越来越有机会吸收新鲜血液进入。

有人说，对于一个体制内的名人来说，体制给不了高薪，他可以在成名之后去市场上寻求“补偿”，当然对于郎永淳那样的名人来说未尝不可，但对于公务员来说，应该防止他们进入市场后利用之前的政府关系。知易行难，这当然有赖于进一步厘清政府与市场的边界，一切都按照法律制度办事，提高行政效率之后，就不会有这些担忧了。（编辑 张立伟）

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