胖子收入低已经成为潜规则 谈谈个人形象的重要性

以心理学的角度来看，他人通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象，但有一点必须认识的是：个人形象并不等于个人本身，而是他人对个人的外在感知，不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的，因为它的正确性被人的主观意识所影响，因此在认知过程中在人的大脑中产生不同的形象。

胖子收入低已经成为潜规则 谈谈个人形象的重要性

对工薪一族而言，获得更高的待遇是每个人的努力方向。可近日网上有说法，体重会影响工资的高低，对女性而言，身材苗条的比身材超重的收入高，引发网友热议。记者随机采访了几位女性，她们对于瘦女人比胖女人挣得多并不认同，一位白领表示，“尽管有些行业在乎个人形象，但体重和工资的多少并无必然的因果关系，收入的多少与个人的整体素质有关”。

美国范德比尔特大学（Vanderbilt University）的一项研究表明，多余的脂肪和单薄的薪水在求职时已产生关联。当一个女人超重时，她不大可能获得一份高薪的白领工作。

范德比尔特大学法律学院助理教授及该研究作者Jennifer Shinall总结，“数据显示，出于面子的缘故，雇主们不愿意雇用较胖的女人”。明显超重的女性挣得较少。而且，那些在刚工作的时候苗条，后来却日渐发胖的女性受到的“处罚”最为严重。

“体力活是大部分肥胖女人唯一能得到的工作。”她说，“她们没有太多选择，很多时候都只能干没人想干的活。”例如，在需要人际互动的工作中，胖女人比正常女人的薪酬少了5%。

加州伯克利大学退休营养学家Joanne Ikeda说上述研究结果并不让人意外。

“许多数据显示胖人在住房、就业、高校入学申请等方面都受到歧视，雇主可以因为你胖就开除你”。而在美国，只有在少数几个城市，比如洛杉矶和纽约伊萨卡市颁布了反歧视体重超重者的法规。

而调查显示男性却并非如此。较瘦的男性，与较胖的男性在收入上体现出来的差异几乎微不足道。

对此有网友表示，这份报告有其合理性，如果一个人连自己的体重都控制不了，怎么可能干好其他的工作。但是也有不少网友表示，体重和收入的多少并无直接的关系，个人能力才是影响收入的关键因素。

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