安徽合肥市纪委：对重大案件实施“一案两谈”

　　近日，安徽省合肥某市直单位党委、纪委两位主要负责人来到合肥市纪委机关接受约谈。这是合肥市纪委、监察局近期出台《关于对重大腐败案件实施“一案两谈”的暂行办法》以来，首度针对重大腐败案件约谈单位党委、纪委主要负责人。

　　副局长等下属涉嫌受贿被立案侦查，合肥某市直单位党委和纪委主要负责人9月15日在合肥市纪委机关接受了约谈。约谈会上，针对该单位党委和纪委在“两个责任”落实方面存在的问题，合肥市纪委分管领导通过剖析案件，分析原因，查找漏洞，并就党委、纪委如何担当“两个责任”提出明确要求。

　　约谈对象、合肥市某市直单位党委书记和纪委书记代表单位党委和纪委分别表态，提出整改打算。约谈结束后，合肥市纪委有关部门将对被约谈单位整改落实情况进行跟踪督查，对措施不力、整改效果不明显的，责令重新整改。对在规定时限内，不认真整改，导致再次发生新的违纪违法问题，将依据有关规定，严肃追究党委、纪委主要责任人的领导责任。　

　　“一案两谈”是指合肥市各级纪委对发生重大腐败案件的地方和单位，在依纪依法追究案件当事人责任的同时，约谈发案单位党委和纪委主要负责人。约谈一般采用集体谈话的方式，也可以根据需要采用个别谈话方式进行。约谈要有专人记录并留存归档。

　　合肥市委常委、纪委书记汪学致指出，“一案两谈”，是一种警示性、告诫性教育谈话，目的是进一步发挥纪检监察工作的惩前毖后、标本兼治功能，针对纪律审查中发现“两个责任”落实存在的问题，对症下药。

　　约谈都谈些啥？根据《暂行办法》，约谈工作的程序主要包括提出建议、发出通知、实施约谈、整改问题和跟踪督查。办案部门依据办案中发现相关单位存在的问题，适时提出约谈建议及谈话要点。谈话要点一般包括案件基本情况、案件特点、发案原因、整改建议等。

　　约谈前，“一案两谈”承办部门还将向被约谈单位发出通知，明确约谈主题、对象、时间、地点等。约谈时主谈领导针对办案中发现的问题及发案原因，有针对性地对发案单位提出整改建议。

　　“一案两谈”不是“一谈了之”。约谈结束后，被约谈单位应当及时就约谈问题研究制定整改方案，并在规定时间内将整改情况书面形式报纪委主谈领导和相关部门。而“一案两谈”的承办部门对于被约谈单位的整改情况要进行跟踪督查，对措施不实，整改不力的，要责令重新整改。对于不认真整改，情节严重造成不良后果的，严肃追究责任。

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