为搭“晚婚假”末班车 晚婚假取消说法未定论

　　很多人可能会想，符合法律规定可以延长，如何延长呢？本次修法之后，全国人大要求地方上出台措施做好衔接，以确保法律的执行。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。规定将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

　　按照原来的规定，一些地方给予的晚育产假从十几天到30天不等，也就是在98天的基础上再加上十几天到30天不等。因此未来如何延长生育假，需要各地出台配套措施，使得法律真正落地。到时候，自己所在省市区到底延长多少就一目了然了。

　　在2002年版《人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。昨天，十二届全国人大常委会第十八次全体会议表决通过了关于修改《人口与计划生育法》的决定，取消了原计生法鼓励晚婚晚育的条款。在昨天全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，国家卫计委法制司司长张春生表示：“法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款。我们当前的男女初婚年龄已经到了25岁左右，初育年龄到了26岁以上，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育，因为年龄太大，对于母婴的安全、保健，对于高龄产妇的身体健康等等方面都不利。总的来讲，新法还是鼓励大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，自主安排家庭生育计划。”

　　有专家解读称，“晚婚”其实属婚姻法范畴，《婚姻法》第六条规定晚婚晚育应予鼓励，此次《计生法》修订不一定意味着晚婚假取消。不过，也有专家指出，《婚姻法》只说“应予鼓励”，但从来没有明确“晚婚假”的概念，这一次《计生法》修订取消晚婚假，恐怕是动真格的。 http://www.xianzhaiwang.cn/shehui/183428.html