女子12年未休年假 年底带薪年休假引关注

　　劳动者主张合法权益应注意时效

　　“上述案件，只是今年巴南法院审理的劳动争议案件之一。”巴南法院新闻发言人刘秀荣介绍，2015年，巴南法院受理劳动争议案1356件，较去年同期增69。23%。其中追索劳动报酬纠纷39。66%、经济补偿金纠纷39。16%、工伤待遇纠纷6。91%。

　　“今年的1356件劳动争议案件中，有47。42%是群体诉讼，追索劳动报酬、工伤赔偿及经济补偿金占到全部劳动争议案件85%以上。”刘秀荣说，从今年受理的劳动争议案件来看，主要存在收案数大幅攀升；案件类型多元又相对集中，复合性诉求增多，案件审理难度加大；群体性特征明显；诉讼主体多元化等特点。

　　刘秀荣表示，从近年来的劳动争议案件可以看出，在生活中，劳动者和企业双方都应该具有正确的维权意识，一旦遭遇不公平待遇，可通过法律途径进行维权。她还特别提醒，劳动者在主张自己的合法权益时，应注意时效，一旦超过时效，将难获支持。刘政宁