没回微信被开除 公司太霸道(2)

　　也许指令发布者不以为然，不就是回个信息吗？能占用多长时间呢？ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　但问题是，作为职工就有义务“时刻准备着”接指令、通知并及时回复吗？如果涉及复杂汇报工作，恐怕占用时间会更长，这是否属于加班范畴？ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　可见，在一定程度上微信“绑架”了职工的业余生活。但这个事儿又不能怪微信，技术本身没有错，错的是使用它的人，在不合适的时间让它发挥了作用。ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　现代生活节奏快，职场人士工作压力大，加班成为家常便饭。之前网上一篇《凌晨3点不回家：成年人的世界是你想不到的心酸》道出了很多职场人的辛酸。职场人猝死的新闻、“随时准备上班”的恐惧，更增加了人们的焦虑。ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　人，不是机器，不可能24小时不停歇工作。下班期间，他们理应得到充分的休息。即使有特殊情况，也应建立在双方同意的基础上，用人单位还要给予适当的经济或者其他方面相应的补偿。ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　其实，工作时间长短与一个单位整体运行效率高低不成正比，反之，用人单位尊重员工的休息权，不随意侵占职工的休息时间，既是对员工劳动权益的维护，又体现了用人单位的人文关怀，这样才能换来员工更高的忠诚度。ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　让工作归工作，生活归生活。早在2015年，中央就出台过相关文件，要求保障职工休息休假权。晚点回复信息，天塌不下来。ViD鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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