辞职先删同事微信 涉侵犯隐私权(2)

　　律师说法：zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　微信涉及个人通讯权zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　四川及第律师事务所律师邢连超解释说，微信涉及到个人的通讯权，每个人的通讯权是受国家法律保护的，属于公民的通讯自由权，外人不能任意干预。所以在事件中，要求删除这件事本身是没有道理的，也是没有法律依据的，并不能以此作为员工离职的限制性条件。zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　至于离职前就在其他公司开始培训和销售产品，这种行为很难鉴定。劳动者只能在双方解除了劳动合同关系之后，才可以和新的用工单位形成劳动关系，但是如果并没有形成劳动关系，仅仅是参加一些培训、一些销售活动，这些是并不被禁止的。如果用工单位认为劳动者辞职后可能会泄露商业秘密，应该在合同中约定，或者收集到足够的证据，才能要求相应赔偿。zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　泰和泰律师事务所律师刘秀认为，如果当时在提出要求让其删除时，员工是同意的，公司并没有强迫其删除微信，那么就不构成侵犯隐私。zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　至于离职前就在其他公司开始培训和销售产品，这种行为也很难叫做违规，如果其一级在其他公司开始工作，那么原公司一方可以根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同关系，而不用支付补偿，只是说公司有这种权利。zxf鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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