招聘禁止性别歧视拒不改正最高罚款5万(2)

时间：2019-02-22 08:57:02编辑:李梦来源：北京商报综合

　　在人力资源市场监管方面，通知指出监督人力资源服务机构建立健全信息发布审查和投诉处理机制，切实履行招聘信息发布审核义务，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，确保发布的信息真实、合法、有效。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。Dke鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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招聘禁止性别歧视

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