华为回应前员工被拘 华为前员工被拘事件发酵(2)

　　以下为记者与李洪元的对话。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　未获续约，谈判寻求“2N”离职补偿7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　：你是哪年到华为工作的？具体负责什么？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：我是2005年来华为的。开始在研发部门，后来也做过销售和运营。除了2010年-2011年曾在华为全资子公司——华为软件技术有限公司工作外，其他时间都是在华为技术有限公司工作。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　2014年左右，华为开始做网络能源逆变器业务，我也开始带领一个不到10人的小团队，把业务流程梳理起来了。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　：在华为工作的这些年，你和公司签过几次劳动合同？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：我是2005年10月8日入职的，第一份合同签到了2006年9月30日。随后又续签了5次合同，每次续签的时间从一年到两年一个月不等，第六次合同到期的时间是2013年12月31日。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　那次到期后，我和华为没有马上续签，这在华为内部挺常见。直到2014年1月17日，我才和华为第七次签订了劳动合同，约定的合同结束时间是2018年1月31日。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　：你为什么要从华为离职？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：在逆变器部门工作期间，我发现了一些问题，并在2016年11月21日以“一名华为员工”的身份向集团投诉邮箱发了匿名邮件。当时没人回我邮件。但2017年3月，公司审计组还是到逆变器部门开展了调查，当年6月，我被解除管理职务。2017年12月，人力资源部的袁某来找我，说你的合同到期了，公司不想和你续约了。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　：听到公司不再和你续约后，你有什么想法？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：我当时就提出，公司不想跟我续约是公司的权利。但是根据劳动合同法，我在公司工作了12年，应该得到相应的补偿。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　依据劳动合同法，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应该以“2N”的标准按月支付离职经济补偿，N就是员工在公司的工作年限。我在公司工作了十多年，但是公司没有跟我签订无固定期限合同，我认为公司是有过错的，所以应该给我“2N”的补偿。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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