华为回应前员工被拘 华为前员工被拘事件发酵(3)

　　我当时告诉袁某，如果公司既不跟我续约、又不给我“2N”的补偿，我们就去走劳动仲裁。袁某表示他做不了主。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　又过了一个多月，2018年1月31日下午，人力资源部的主管何某东让我到他办公室谈离职补偿的事，袁某也在场。进何某东的办公室之前，我打开了裤兜里的录音笔，何某东也没说不可以录音。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　：根据你提供的与何某东的录音，谈判时，你们主要是在商量离职补偿的标准？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：是的。依据劳动合同法，劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，企业应当按照职工月平均工资三倍的标准支付离职经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　依据深圳市统计局公布的《深圳市2016年城镇单位平均工资数据公报》，深圳市2016年度在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资约为7480元。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　我离职前的年薪大概有五六十万，基本工资达到深圳市平均工资的三倍了。所以按照劳动合同法的规定，补偿标准方面，应该是七千多的月平均工资乘以3；补偿年限方面，因为我在华为工作了12年多，应该按照最高的12年计算。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　：谈判过程中，你们有没有发生冲突？7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　李洪元：没有冲突，当时大家说说笑笑就把事情谈完了。而且我一提出（“2N”的补偿）方案，他（何某东）立马就同意了，让我赶紧签这张纸（离职协议）。我当时还说，我考虑一个晚上，明天再签。他说不行，明天你就不是公司的员工了，你明天再来的话我们要重新谈，所以2018年1月31日谈判的当天下午我就签了。7FL鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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