未来10年我国将迎来最大“退休潮”(3)

　　打零工要保护好自己CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最近，60岁的宁波孙大伯，因心脏骤停猝死在岗位上，引发社会对老人就业的关注。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　浏览各个网站，记者也看到，老人再就业的领域主要集中在私营企业、个体经济等，从事的岗位大多具有临时性、入行门槛低等特点。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　因此，打零工能不能有保障，成为老人担心的焦点。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　根据相关法律，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止。这意味着，老人退休后再工作时，和用人单位不构成劳动关系，只能是民法意义上的劳务关系。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“在权益保障方面，老人确实存在很多劣势，但超过法定退休年龄能否被认定为工伤，不可一概而论。”浙江六和律师事务所律师赵振良说。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　最高人民法院行政审判庭在给地方高法《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》中指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“在具体案件审判中，对超过法定退休年龄的农民工，适用工伤保险条例；对已享受职工养老保险的，以劳务关系处理，相对比较合理。”赵振良说。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　去年，江苏连云港市中级人民法院发布过一起超龄劳动者权益保护案。一名74周岁的老人在前往某绿化公司承包的道路防护林带绿化工程工地途中发生交通事故，不幸身亡。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　交警部门认定老人负事故同等责任。工伤认定阶段，绿化公司否认雇佣老人。而连云港市人社局在经过调查核实后，未采纳绿化公司的抗辩意见，作出认定工伤决定书。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　后经审查，法院判决驳回绿化公司的诉讼请求。法官庭后表示，法定退休年龄制度设计的初衷是保护劳动者权益，不能成为排除工伤认定的法定理由。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“由于缺乏劳动合同法这种较为严格法律的保护，老人尤其要重视与用人单位签订劳务合同中的全部条款，就提供劳务的类型、劳务报酬、工作时间、加班、人身安全和人身保障、意外事故、责任及赔偿等进行详细约定。”浙江剑正律师事务所律师吕慧萍建议，合同还应约定，为老人单独购买一份商业意外险。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　她解释，这样，超过法定退休年龄的劳动者如果出了意外，可向保险公司理赔。吕慧萍建议，超过退休年龄的老人就业问题，各级政府应加快出台切实可行、细化易操作、有监管配套的政策法规。CH7鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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