最高检相关负责人：青年干部职务犯罪确有抬头之势

正衣冠，关键在一个“正”字。衣冠不正，则宾者不肃；进退无仪，则政令不行。

对党员干部来说，人生路就像穿衣服扣扣子，扣子从一开始就要扣好。风纪扣系紧了，才能正衣冠，整肃风纪；风纪扣松了、扣错了，剩余的扣子都会扣错。对新录用公务员来说，接受入职廉政教育就是系紧“风纪扣”的重要契机。只有从一开始就严明纪律、扶正祛邪，才能端正行为、修养党性，人生之路才能走得平稳顺畅。

1 年轻干部，你的“风纪扣”系好了吗？

风纪扣，制式服装领口上的搭扣。系紧了风纪扣，剩余的扣子就不容易系错。入职廉政教育如同公务员从政生涯的“风纪扣”，在公务员刚一入职阶段，通过各种各样的教育形式，把廉洁从政的要求转变成公务员的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。但，信念的养成绝非一日之功，也无法一劳永逸。

据报道，2013年浙江省检察机关查办的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的干部达291人，同比上升167%。其中，25岁以下新进人员就有27人。据多地检察机关介绍，从已查处的35岁以下年轻干部贪腐案看，他们多为高学历、高智商人群，普遍思维活跃、敢想敢干，是单位的业务骨干，但他们作案更贪婪、更大胆，受贿中主动索贿的也不鲜见。

有的年轻干部刚入职时胸怀大志，年轻有为。但随着时间的推移，或受到社会不良因素诱导，或遭到别有用心者“围猎”，最终陷入腐败的泥潭。

清华大学硕士毕业的肖明辉曾担任海南省洋浦经济开发区规划建设局副局长，负责单位工程项目招标工作时，收取工程款5%的“好处费”1611万元，多次为他人谋取不正当经济利益。“‘好处费’是行业内众人皆知的潜规则。”1980年出生的肖明辉自己表示，“我将违背法律和纪律的潜规则当成了主流，也干起了所谓‘见者有份’的勾当。”

“近几年，一些地区的青年干部职务犯罪确实有抬头之势。”最高人民检察院职务犯罪预防厅相关负责人表示，尤其是一些工作时间不长、基层历练不够，却在重要岗位或者关键工作环节任职、掌握一定权力的青年人，拒腐防变的能力较低。

“如何预防年轻干部职务犯罪是目前面临的新课题。”浙江省检察院检察长陈云龙说。的确，如何让年轻干部始终保持政治上清醒坚定，思想上警钟长鸣，行动上令行禁止，这是一个难题。要破解这道难题，加强入职廉政教育，系紧“风纪扣”，成为让年轻干部修正思想、养成信念、正风肃纪的重要一环。

2 引导与警示成为入职廉政教育的常规动作

根据《公务员法》及《公务员培训规定》的要求，新录用公务员在试用期内要接受为期不少于12天的初任培训。随着党风廉政建设与反腐败斗争的不断深入，各级各部门越来越重视反腐倡廉教育，廉政教育逐步成为新录用公务员初任培训的必修课程。

组织廉政宣誓、签订廉政承诺书、举行廉政心得交流会、学习廉政典型人物的先进事迹……正面引导是入职廉政教育的常规动作。直观的教育形式、生动的教育方式使新录用公务员思想上受到触动、灵魂上得到洗礼，在增强纪律意识、法治观念的同时，系紧了人生的“风纪扣”。比如，浙江省宁波市江东区连续5年组织新录用公务员面对国旗庄严宣誓，许下廉政承诺；安徽省黄山市将学习第二炮兵“导弹司令”杨业功的清廉事迹作为新录用公务员的必修课。

“我们以后要经常对照镜子，看看‘风纪扣’有没有扣好、帽子有没有戴歪，看看衣服有没有污点破洞、是不是邋邋遢遢，发现问题、找到缺点，及

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