联合国公开选秘书 联合国秘书长是什么级别怎么选如何选

　　当天，黑山副总理兼外长卢克希奇，教科文组织总干事、保加利亚前外长博科娃和葡萄牙前总理、前联合国难民事务高级专员古特雷斯先后登场，每人用2小时时间阐述主张回答提问。新浪新闻和联合国合作对本轮面试进行了全程图文视频直播，并邀请专家进行实时点评，回答网友提问。接下来两天，还将有5名候选人继续接受“面试”，新浪将继续进行直播。在第一天的“面试中”中，性别平等、难民问题、维和行动、联合国改革和气候变化是比较受关注的问题。

　　性别平等

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卢克希奇

　　卢克希奇：如果我担任秘书长，常务副秘书长必须是由女性来担任。高级官员不仅要反映区域的均衡性，还要反映性别平等，具备透明性。必须使用一些机制让全球都能加入到国际性组织的工作中来。

　　妇女署的工作在民间得到很高评价。在妇女问题上我们可以做更多的努力增强他们的权益。联合国内部改革方面，系统内的各种事务的处理应当更加公正。处于不同地位的工会和组织都有不同的利益和想法，是正常的。应当加强系统内部的流动性。使得各个部门的工作得到统筹兼顾。

　　博科娃：没有性别平等就无法实现和平和可持续发展。遗憾的是，我们还面临很多障碍。有一个障碍长期以来被我们所忽视，那就是针对妇女的暴力。联合国应承担更大的责任，来消灭此类行径。因为这不仅违反人权，也是建设健康社会和长治久安的障碍。

　　古特雷斯：如果当选，会在联合国各层级实现性别平等，高级别官员遴选中强调性别平等，任命特别代表等人选时也要强调性别平等。

　　难民问题

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博科娃

　　卢克希奇：今后首先要解决6500万流离失所的人民，他们不是自愿移民，而是其他原因。他们是被迫的。我们要考虑一下新出现的危机。最好的利用我们的投资。

　　博科娃：这个问题显然是在议程上，因为我们在筹备5月份伊斯坦布尔召开的世界难民峰会，我想我们有些时候忽视了非常重要的层面，就是人道主义活动和发展之间的联系，这个问题向我们提出来时涉及到我认为联合国在哪些方面有不足之处，我想这里面恐怕是联合国最脆弱的地方。

　　维和行动

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古特雷斯

　　卢克希奇：在维和行动方面，我和许多高级官员交流，我们共同结论是和安理会更多的配合联系。首先是从政治解决，这是根本方法。是否有效呢？我们要更好的协调。比如更好的审议维和任务，更多的对话。警务人员和维和部队的配合。

　　联合国和安理会最近通过的关于维和人员性侵的决议。我们不能把它扫在地毯下视而不见。我们要通过联合国法庭等手段推出机制，对个人绳之以法，维和行动审查报告中的各种建议应该得到执行。

　　博科娃：安理会的每一个成员都对维护国际和平与安全负有重要责任。到目前为止，我们所做的工作还不够。非常重要的一点的是创造一种气氛，运用影响力与安理会所有成员展开对话，开展预防和调解工作。

　　古特雷斯：秘书长应该提高联合国及其工作人员的声誉，确保在道德、操守、规范方面确保每一名联合国工作人员都恪守最高标准，各种权利应当被视作共同价值观。

　　联合国改革

　　卢克希奇：高级管理团队和公平的代表性。我们在这里需要公平的轮换，不管是什么职位都需要公平轮换。我们需要把我们更好的组织起来，每个目标都需要牵头的机构。在今后的会议上，我会不停的强调要解决协调不力和重叠的问题。我们需要再次重新强调区域经济委员会的作用。他们也代表着一种包容性，成为联合国的一种制衡。Www.xianZhaiwang.cn 联合国公开选秘书 联合国秘书长是什么级别怎么选如何选