主管逼女下属开房 威胁下属不听话就裁员

变态男又出现了，近日，一公司主管逼女下属开房引起关注，逼女下属开房，这属于间接性侵行为吗？

变态男又出现了，近日，一公司主管逼女下属开房引起关注，逼女下属开房，这属于间接性侵行为吗？说好听就是上司与下属发生了关系，这带有逼词似呼属于强 奸行为吧！这名主管逼女下属开房，简直太禽兽了。bGG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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主管逼女下属开房近几年来，有很多上司与下属发生关系的事例，但那都他们自愿的，主管逼女下属开房，如此变态的上司，令人发指。那作为员工，要是上司提出这样的要求，有理由直接拒绝，即使被他开除，因为能提出这样要求的上司，一定不是个好上司。bGG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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网传截图显示为两人的微信对话。聊天内容显示一名男子从8月17日到8月23日多次约女子去酒店会面，“周一一早到酒店大堂找我”、“总不能在单位旁边的首都大酒店吧”。在女子一直不理睬的情况下，该男子发出了“这样不理不睬是玩憋死牛吗”的疑问。截图显示，该女子回复“我不会因为钱侮辱自己”，随后的微信对话便是关于“确定离职人员”方面的事情，女子最后称“是你给的选择太过分了”。网友爆料微博称，该女子“无奈之下群发邮件”曝光上司骚扰下属的行为，并在随后辞职。12月7日下午，民生银行北京分行办公室工作人员向记者确认，网曝微信截图中的两人确实是该公司的员工，男方为北京分行中心商业区四中心的关某某，女方为王某。该工作人员称，当事女子离职后于11月29日将聊天记录发在了公司内部微信，引起民生银行相关负责人高度重视，并联系该女生询问其诉求，当事女子表示只想大家知道该男子是个什么样的人，随后公司对关某某进行了严肃处理。他表示，具体处罚为停职检讨，停发季度奖金，已发的奖金在三个工作日内上交。记者询问当事女生是否为被迫离职，对方予以否认，称“公司的考核压力比较大，确实也没有业绩，自己离职的”。记者询问之前是否也有员工被关某某骚扰，该工作人员表示，目前调查没有发现这种情况。据孙主任介绍，目前民生银行分行已经对关某做出了处理，要求关某做出个人深刻的检查，对其暂时停职并停发了季度奖金，现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示，截至目前他们也未联系上王女士。bGG鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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