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北京冬奥人才计划 分11个专项计划(2)
“走出去”和“请进来”
在平昌冬奥会和冬残奥会赛时期间,北京冬奥组委累计派出254人参与实战培训。在“走出去”学习的同时也注重“请进来”,引入优质的智力和知识要素。北京冬奥组委整合学习培训资源,建立了通用培训、专业培训、场馆和岗位培训体系,并把培训工作列为人才行动计划的重要组成部分。
北京冬奥组委运动会服务部部长于德斌表示:“今年全委将开展17个赛会服务培训项目,预计覆盖2720人次。”
开始建立人才储备库
在谈及人才储备时,北京冬奥组委人力资源部部长闫成表示:“根据人才行动计划,竞赛管理人才开发专项计划等已在进行中。”
北京冬奥组委今年布局了18个专业培训项目,预计培养1100人次,并按照边培训、边保留的方式,抓紧组建一支国内技术官员队伍。比如赛道工作人员较缺乏,北京冬奥组委就面向全国遴选拥有高级道滑雪技能的专业人才,目前已有1862人报名,张家口市也摸底并汇总了区域内7大雪场的426名专业工种人才名单,初步建立雪上项目专业人才储备库。下一步,北京冬奥组委将分竞赛辅助、赛道作业、安全防护、紧急救援、雪务工作等5个专业方向,对储备人才进行强化培训。
同时,北京冬奥组委、北京团市委等单位面向来自全国的113名平昌冬奥会中国志愿者开办了培训交流营,最终保留了70名有经验的骨干志愿者。并从北京高校遴选了230名拥有中、高级道滑雪技能的青年学生,组建了一支由32名体育教师组成的滑雪教练员队伍,列入专业志愿者储备库。(记者孔宁)
北京冬奥人才计划 http://www.xianzhaiwang.cn/all/583419.html
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