马云：30年后世界上最优秀的CEO可能是机器人

“我自己在畅想，在数据时代，三十年以后，全世界最优秀的CEO是一个机器人。”马云说。

10月31日，阿里巴巴集团董事局主席马云现身2015年复旦管理学奖励基金会颁奖典礼暨十周年总结会，获颁 “企业管理杰出贡献奖”。

复旦管理学奖励基金会被誉为中国管理学界的“诺贝尔奖”，这也是中国人自己设立的管理学界第一个奖励基金会。

“中国管理智慧”

从18个人在自己家里创业，到如今的3.4万名员工，马云说起初自己是用班主任的方式管理，后来随着员工数量的增加，他遇到了不少管理上的难题。他称自己曾向日本、美国学习，最后发现任何一种管理的背后都有强大的文化基础，所以他觉得应该在中国的文化里找寻管理的精髓。

“我用中国的儒家、道家、佛家的文化去感悟。中国的儒家文化讲究人与社会的和谐，中国的道家讲究人与自然的和谐，中国的佛家讲究人与心的和谐。”马云说，“所以这15年来，你们会发现一会儿我在庙里，一会儿我在道观，一会儿我在学太极拳。”

他的结论是，相信通过东方的智慧和西方的运作，中国是可以找出一套属于自己的企业发展管理和文化治理理念。

马云称现在正处于变革时期，人类已经从IT走向了DT（数据科技时代），DT时代企业的主角是机器人。

“IT时代是把人当机器，未来DT时代是把机器当人，中间的挑战远远超过我们的想象。我自己在畅想，在数据时代，30年以后世界上最优秀的CEO可能是一个机器人。”

创办企业是教师出身的马云未曾预料到的。如今，阿里巴巴团队中不少成员也是教师出身，“我们把自己当老师的思维无意识带进了公司，老师希望学生超越我们，希望年轻的学生不断地创新，取得成就。”

这种环境造就了阿里巴巴简单、透明的基因——“我们相信一句话，因为信任，所以简单。”马云说，世界是复杂的，管理是简单的。人与人之间是复杂的，需要用信任建立完善简单又高效的管理。

马云领取“复旦企业管理杰出贡献奖”。 刘畅 图

据悉，“复旦企业管理杰出贡献奖”由复旦管理学奖励基金会于2014年增设，用于奖励在中国企业管理实践领域作出杰出贡献的企业家或企业管理者。去年的获奖者是海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏。