女实习生当领导小三 女下属和男上司那些事！

　　3。 加速了这份所谓感情投入的关键因素，是老李的感情表达动机和行为模式。老李本身的职场职位、人生阅历、外貌智慧、言行举止以及这个年纪男人所具有的综合魅 力，让小婷很难拒绝他的主观引诱。再加上老李对小婷心理的洞察和利用，循循善诱、步步为营的策略，让小婷深陷感情的漩涡不能自拔，老李完全掌握了这份感情 的主动权，把小婷牢牢的控制和玩弄在手掌之中。

　　4。小婷面对感情的单纯和幼稚，让她一厢情愿的认为这份感情可以有善 果，但她完全没有意识到老李这样的男人是不会轻易离婚去成全你的感情，因为他要算计和平衡自己的离婚代价，比如财产、社会地位、和你结婚的利弊。在感情和 利益平衡之后，小婷只能是他感情的过客。简单说，这份所谓的感情对小婷是全部的爱情，对老李只是一份驾轻就熟的婚外情。老李在职场和情场的老练，只会让类 似小婷这样的下属伤痕累累。