32城平均薪酬6070元 小编又被平均啦

　　六成中国雇主计划涨薪6%以上

　　来自知名人力资源机构瀚纳仕的亚洲薪酬指南则显示，中国大陆市场的加薪幅度仍然领先于亚洲其他四个国家和地区，44%中国雇主计划提供6%至10%的涨薪，29%的雇主计划涨薪幅度在3%至6%之间，15%的雇主甚至打算涨薪10%以上，仅有4%的雇主表示不会加薪，3%的雇主表示加薪幅度不到3%。从亚洲各国来看，中国在薪酬领域有60%的雇主计划涨薪超过6%。相反的，在日本，63%的雇主计划涨薪不超过3%。在香港、新加坡和马来西亚，大部分的雇主计划涨薪3%至6%之间。

　　上述机构的调查还显示，84%的亚洲雇主会在工资和奖金外为员工提供福利，健康/医疗是最普遍的福利(78%的雇主提供)，其次是人寿保险(42%的雇主提供)，并列第三位的是交通补贴/公司配车和退休金(33%的雇主提供)。

　　2016年，63%的雇主计划给员工发放奖金。当雇主们被问及影响奖金的因素时，95%的雇主提到“公司业绩”，92%的雇主提到“个人表现”，还有37%提到“团队表现”。只有10%的雇主表示他们会保证发放奖金。 http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/187210.html