法官辞职信走红 可惜！

　　借用奥地利作家斯蒂芬？茨威格的一个中篇小说名：《一个陌生女人的来信》，此次“一个‘陌生’法官的辞职信”引发轩然大波，也需要冷静思考，从 这起个案来看，我们对这名法官现在还知之甚少，对他的了解仅仅限于这封辞职信，对辞职信作出各种分析与猜测，也是基于一面之词，需要对其慎重评判。但辞职 信背后的“哀怨”情绪，又确实值得关注。

　　如何留住人才，要让每一个千里马都有施展自身才能的舞台，能遇到赏识他们的伯乐，这就仍需继续深化司法改革，大力提高法官待遇，让法官这一职业 更具吸引力。各行各业的人才自由流动，本应该是常态，法官辞职、官员辞职，本不应该成为新闻，但人才流动应该是双向流动，而不能是单向流动，只见法官下海 当律师，少见律师改行做法官，这种常态之下，只会让法官队伍里的优秀人才越来越少。“陌生”法官的这封辞职信不经意间走红，背后正体现了人们对司法队伍人才流失的担忧。

　　这名法官的辞职信写得文采飞扬，令人称羡。但最值得关注的并非他的文采，而是这一辞职信透出的其他信息。近年来，法官辞职的新闻层出不穷，甚至各地出现了法官离职潮，这引发了人们对法官队伍生存境况的关注与担心。

　　这名法官辞职，虽然到现在为此，仅只让我们看到一封辞职信，但从这封辞职信中，却也让人得以一窥这名法官辞职的因由，如信中称

　　自己“已累案牍、显劳形，业务未见精进，激情日渐消弭”。从大的环境来看，比如与律师相比较，法官的工资待遇普遍偏低，而工作又辛苦，没能得到相应的社会地位，这正是一些地方出现法官辞职潮的主要原因。这名法官自述在劳累中，“激情日渐消弭”，他提到了员额制，称“不惧司改，夺员额有信心”，但“不思钻营，伫山底久矣，再十年当如是”，一个人努力工作，却得不到上司赏识，积极性会由此大受影响。 http://www.xianzhaiwang.cn/news/guonei/191583.html