社保费率远超美日 中国社保费率远超美日能改变吗(3)

　　报告称，假定企业减负部分以50%比例分别转化为职工增收和企业投资建设，按照以往投资和消费与GDP弹性关系推算，并扣除政策抵消效应，可拉动2016年GDP增长约0。137个百分点。QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　观点QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　社保费率高或与财政无法过多补助有关QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　中国保险学会常务理事、中央财经大学保险学院原院长郝演苏教授在接受京华时报记者采访时表示，我国社保总费率偏高，与目前我国财政负担偏大，无法过多补助社保有关。QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　1 如何加大降低社保缴费？QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　限制性因素多可能性不大QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　郝演苏认为，目前国际上一些国家的福利性社会保障体系，是基于财政的大量投入。QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　对于企业和个人负担最大的养老保险缴费，此前人社部已陆续允许一些地区降低养老险费率，但降幅基本只有1%，且只针对企业缴费部分。其他各险种降低的缴费率，大多也是1%甚至更低。QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　郝演苏分析，从学术角度讲，如报告所言，同步降低企业和职工的社保当期缴费水平，且降幅至少要高于现在的降低幅度，无疑是最为理想的。但他认为，相关主管部门考虑到加大财政补助的难度，以及当前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保缴费的可能性并不大。QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　2 延迟退休政策可否改变？QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　可能性小，望通过企业内退解决QRB鄂东网|xianzhaiwang.cn

　　此前人社部曾公布过专家关于延迟退休的一系列解读，相关专家介绍的情况主要集中在延迟退休的人口因素、年龄因素，以及延退是否会影响就业等方面，而延退时间问题似乎应和更多因素联系起来考虑，比如老龄人口健康、物价涨幅、工资水平还有福利保障状况等因素。

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