2017企业退休养老金调整最新消息 企业退休2017年涨工资政策

　　2017企业退休养老金调整最新消息：企业退休人平均养老金破2000元

　　企业退休人员在2017年新年伊始又一次迎来了基本养老金10%的上涨，经过连续十年的上涨之后，当前企业退休人员平均养老金水平已突破了2000元。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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　　每年的“调待”在保障企业退休人员生活水平的同时，却也成为养老保险基金支出压力日益加剧的重要因素。值得注意的是，养老保险基金的可持续性对于财政补助的依赖性越来越强，而财政补助占基金收入的比例却在逐年下降。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　连涨11年7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　人社部通过《人民日报》称，按照党中央和国务院部署，从2017年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　据测算，到2017年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，企业基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“调待”对于改善改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。　　7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　加剧基金收支不平衡7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　虽然“调待”赢得了积极的社会效应，但却难以掩盖这种行政手段上调养老金对于养老保险制度所带来的伤害。这种伤害主要体现在两个方面，一是基金支出压力骤增，基金的可持续性堪忧;二是“普调”抹平了缴费差别导致待遇差别，养老保险制度的激励性被严重弱化。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　本报记者从地方社保部门了解到，“调待”是对养老基金收支平衡的一大挑战，在经济欠发达地区体现的尤为突出，有些地区三四月份“调待”完成之后，养老基金甚至会面临入不敷出的局面，需要申请省级调剂金或是财政补贴才能维持基金的运转。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　由中国社科院世界社保研究中心发布《中国养老金发展报告2017》称，2017年城镇职工养老保险基金运行压力越来越大，当期结余比上一年减少了229。27多亿元，备付月数也比上一年减少了0。10个月。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　该报告还显示，如果只考虑征缴收入，不含财政补助，2017年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有163。17亿元，比2016年减少了742。45 亿元。全国有19个省份和新疆兵团的当期征缴收入小于当期基金支出，排在最后边的黑龙江、辽宁、湖北、河北和吉林5个省份的缺口共计969。19亿元。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　由于当前城镇职工养老保险制度统筹层次较低，结余资金无法在全国范围内进行调剂，这意味着大部分省份都必须依靠财政补助才能保持收支平衡。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　财政补助对于养老基金正常运转发挥着至关重要的作用，但一个坏消息是，2017年虽然财政补助到账3019亿元，比2016年增加了371亿元，但财政补助在整个城镇职工基本养老保险总收入所占的比重却呈现逐年下降的趋势——从14。56%逐年下降至13。31%，2017年财政补助的增速下降了2。54个百分点。该报告建议，政府应该进一步加大财政补贴的力度。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　抹平激励性7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　财政部部长楼继伟在去年12月28日举行的“中国社会科学院社会保障国际论坛2017”上表示，十八届三中全会要求“多缴多得，长缴多得”，目前的体制却恰恰相反，长缴多缴所能“多得”的非常有限而且不直观，近年来的‘十连增’和个人缴费的关系很小，带来一些逆向选择。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　“‘十连增’重点应该解决上世纪80年代参加工作的人员，他们那时工资少积累低，它不能取代整体制度的公平性。”楼继伟说。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　人社部社会保险管理中心主任唐霁松在当天的会议上表示，现在连续的普调抹平了原来缴费多少导致待遇上的差别，使得个人账户激励机制弱化。“十连调”中，不管个人账户的积累，只要是收益群体都可以调。个人账户的贡献率在这其中显得越来越低，“但是不调也不行，因为机关事业单位人员在调整，物价也在上涨，机制与调待形成了一对矛盾”，唐霁松说。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥在接受本报记者采访时表示，当前养老保险制度缺乏养老金的正常调整体制，调整的比例缺乏科学依据，上调比例对于基金可持续性的影响却缺乏评估，下一步应该尽快建立基本养老金正常调整体制，根据工资增长和物价变化等因素来制定合理的增长比例。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　各地将制订养老金并轨具体办法7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自2017年10月1日起实施。人社部有关负责人昨日就相关问题进行了解答，称我国地区发展差异大，各地区、各部门需在统一制度的框架下，制订具体实施办法。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　人社部有关负责人表示，贯彻落实《决定》要循序渐进、稳步推进改革，这是个长期过程，不可能一蹴而就。当下，先集中解决机关事业单位与企业养老保险制度不统一的问题，迈出制度并轨的决定性一步，缓解突出矛盾，再结合顶层设计，逐步完善相关政策，理顺各方面关系，实现养老保险制度的可持续发展。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　这位负责人称，我国地区发展差异大，各个行业、各类单位情况复杂。国务院《决定》是管总的，具体到一个地区、一个行业、一个单位，还要依据实际情况细化政策措施。比如，“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则确定了，但涉及各个层级、任职时间早晚不同的各种情况也要平稳衔接。这些都需要各地区、各部门在统一制度的框架下，周密制订具体实施办法。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

　　改革之后，基本养老金待遇计发办法发生变化。人社部有关负责人表示，由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献，也更富有激励性。7dR鄂东网|www.xianzhaiwang.cn

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